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老師,一個(gè)老板兩個(gè)公司,職工的勞動(dòng)合同和社保關(guān)系均在A公司,目前因?yàn)轫?xiàng)目要求,兩個(gè)公司都要發(fā)工資,即同一員工,A、B兩個(gè)公司都發(fā)工資,各發(fā)一半,如此如果不動(dòng)社保,那B公司該與員工如何確定勞動(dòng)關(guān)系,賬務(wù)上如何處理?稅務(wù)上如何處理?勞動(dòng)關(guān)系如何處理?

2023-08-08 10:13
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-08-08 10:16

簽訂勞動(dòng)合同的單位繳納社保。 然后工資這屬于兩個(gè)單位,不應(yīng)該一個(gè)單位發(fā)一半。 是一個(gè)單位先發(fā)一半,那就是按照一半金額來(lái)簽訂勞動(dòng)合同。

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齊紅老師 解答 2023-08-08 10:16

然后兩個(gè)單位分別按照工資進(jìn)行賬務(wù)處理就行了。

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快賬用戶2831 追問(wèn) 2023-08-08 10:21

兩個(gè)公司都要簽訂勞動(dòng)合同嗎?

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齊紅老師 解答 2023-08-08 10:23

都可以簽訂勞務(wù)合同的可以的,然后社保在其中一個(gè)單位交就行。

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快賬用戶2831 追問(wèn) 2023-08-08 10:27

勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同?他們是有區(qū)別的,如果都簽訂合同,即代表同一個(gè)員工與兩個(gè)單位同時(shí)有勞動(dòng)關(guān)系是嗎?這樣違反勞動(dòng)法嗎?

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齊紅老師 解答 2023-08-08 10:31

你好,這個(gè)不違反勞動(dòng)法的可以簽訂兩處勞動(dòng)合同,只要咱們其中的單位不反對(duì)就行。

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