老師，如果是對(duì)公取現(xiàn)金給員工發(fā)工資，給員工實(shí)發(fā)10000元，個(gè)稅申報(bào)只申報(bào)5000元，那還有5000元是為了給員工避稅不申報(bào)個(gè)稅，那問題一，我取了10000元，只用掉5000元，那我還有5000元沒沖平賬目要怎么辦？問題二，這種需要員工配合做什么處理呢？問題三，這種員工的個(gè)稅可以怎么合理的避稅比較好呢？

我在做外賬，工資表和個(gè)稅每個(gè)月是5000，但銀行回單每次支付都對(duì)不上，好幾個(gè)月支付一次，一次1—2萬，如果按一次付好幾個(gè)月的工資能解釋通嗎如果現(xiàn)在有幾個(gè)員工不干了，每月的5000也不計(jì)提和報(bào)個(gè)稅了，但按支付得記錄，有的員工收到得工資比計(jì)提和個(gè)稅工資高，有的低，這賬怎么做呀。

老師，您好！請(qǐng)問下1月工資支付一個(gè)員工了3萬（轉(zhuǎn)賬備注工資），1月個(gè)稅申報(bào)的金額是5000，剩下的金額是預(yù)付之后月份的工資。每個(gè)月的工資表跟個(gè)稅系統(tǒng)申報(bào)的月工資是對(duì)上的，這樣做合規(guī)嗎？會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎

實(shí)際發(fā)放工資假如是10月，一次性發(fā)放4個(gè)月的工資，兩萬元。員工上班是從6月開始，如果申報(bào)工資的話是從6月開始申報(bào)嗎，但是6月實(shí)際上不知道具體有多少工資，只有實(shí)際發(fā)放的時(shí)候再算工資，這種應(yīng)該怎么申報(bào)呢？還是可以先零申報(bào)，在10月份的時(shí)候一次性申報(bào)2萬元工資呢？

老師，請(qǐng)問，小規(guī)模勞務(wù)公司，個(gè)稅申報(bào)一個(gè)員工的工資我是按應(yīng)發(fā)工資申報(bào)的，做賬我寫的是借：合同履約成本-職工工資5000，貸，應(yīng)付職工薪酬5000，結(jié)果實(shí)際發(fā)的時(shí)候該員工缺勤曠工扣了3000元，實(shí)際支付2000元，那么我是不是要沖減合同履約成本3000元？做當(dāng)初的反向分錄？