老師，我司規(guī)定，員工在食堂就餐，一頓的餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是10元，公司和員工各負(fù)擔(dān)一半，我們會(huì)代收員工餐費(fèi)給員工辦卡，員工就餐時(shí)刷卡消費(fèi)，一次扣除5元，代收餐費(fèi)后再給菜商結(jié)款，代收員工的餐費(fèi)我計(jì)入其他應(yīng)付款這樣有沒有什么風(fēng)險(xiǎn)？月末給菜商結(jié)款時(shí)沖減其他應(yīng)付款

某企業(yè)為一般納稅人職工薪酬的資料如下(1)2021年9月30日職工工資分配情況如下:應(yīng)付工資總額為50000元其中生產(chǎn)工人工資30000元:生產(chǎn)車間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。(2)2021年9月30日分別按照職工工資的20%、6%、2%、0.5%、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。(3)2021年10月5日企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金390000元,備發(fā)工資。(4)2021年10月5日，以現(xiàn)金390000元發(fā)放工資根據(jù)上月末的工資匯總表企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8%、2%、1%、10%計(jì)算代扣個(gè)人所得稅5000元。(5)2021年10月6日，該企業(yè)決定以生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給企業(yè)員工。企業(yè)共有員工200名其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工車間管理人員5名行政管理人員15名銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場(chǎng)單價(jià)為1000元，增值稅率為13%。(6)2021年10月7日，發(fā)放上述電暖器。要求根據(jù)資料，編制會(huì)計(jì)分錄

某企業(yè)為一般納稅人，職工薪酬資料如下:（1）2021年9月30日,應(yīng)付工資總額500000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的生產(chǎn)人員工資為300000元,車問管理人員工資為50000元,企業(yè)行政管理人員工資為80000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為70000元。(2)企業(yè)依照規(guī)定,分別按職工工資總額的2%和8%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(3)企業(yè)分別按職工工資總額的20%、8%和10%的計(jì)提比例,計(jì)提由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。(4)10月10日,企業(yè)實(shí)際發(fā)放工資395000元,企業(yè)代扣代繳職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)40000元,醫(yī)療保險(xiǎn)10000元,住房公積金50000元,代扣個(gè)人所得稅5000元。(5)公司為家電生產(chǎn)企業(yè),10月15日公司決定以其生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給職工,企業(yè)共有職工200名,其中生產(chǎn)人員170名,車問管理人員5名,行政管理人員15名,銷售人員10名。該型號(hào)的電暖器市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元,每臺(tái)成本為800元,公司適用的增值稅稅率為13%。(6)10月18日,企業(yè)發(fā)放電暖器。要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄

某企業(yè)為一般納稅人，職工薪酬資料如下:（1）2021年9月30日,應(yīng)付工資總額500000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的生產(chǎn)人員工資為300000元,車問管理人員工資為50000元,企業(yè)行政管理人員工資為80000元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為70000元。(2)企業(yè)依照規(guī)定,分別按職工工資總額的2%和8%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(3)企業(yè)分別按職工工資總額的20%、8%和10%的計(jì)提比例,計(jì)提由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。(4)10月10日,企業(yè)實(shí)際發(fā)放工資395000元,企業(yè)代扣代繳職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)40000元,醫(yī)療保險(xiǎn)10000元,住房公積金50000元,代扣個(gè)人所得稅5000元。(5)公司為家電生產(chǎn)企業(yè),10月15日公司決定以其生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給職工,企業(yè)共有職工200名,其中生產(chǎn)人員170名,車問管理人員5名,行政管理人員15名,銷售人員10名。該型號(hào)的電暖器市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元,每臺(tái)成本為800元,公司適用的增值稅稅率為13%。(6)10月18日,企業(yè)發(fā)放電暖器。要求:根據(jù)上述資料,編制有關(guān)會(huì)計(jì)分錄

【資料】CB公司為增值稅一般納稅人適用稅率為13%2019年8月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中應(yīng)付工資為66萬元代扣個(gè)人所得稅為0.79萬元代繳職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元住房公積金5.94萬元2分配8月工資費(fèi)用。其中行政管理人員負(fù)擔(dān)12萬元產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)47萬元車間管理人負(fù)擔(dān)2廳元銷售人員負(fù)擔(dān)5萬元3分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)其中行政管理人員負(fù)擔(dān)2萬元產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)6萬元車間管理人員負(fù)擔(dān)0.12萬元銷售人員負(fù)0.88萬元4、分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的件公積金其中行政管理人員負(fù)擔(dān)0.97萬元產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)4.21萬元車間管理人員負(fù)擔(dān)0.14萬元銷售人員負(fù)擔(dān)0.62萬元5向稅務(wù)部門繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6向住公積金管理中心繳存住房公積金7.按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)8.將本公司自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職員,作為節(jié)日福利。假設(shè)該公司自產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為6萬元,其中行政管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)3.8萬元,車間管理人員頁擔(dān)0.7萬元,銷售人員負(fù)擔(dān)0.5萬元同類產(chǎn)品市場(chǎng)銷售收入為9萬元。（分錄）