老師，我有個問題，就是母子公司的員工，可以在子公司有項目，然后拿提成，A子公司發(fā)工資，B子公司發(fā)提成這樣嗎？那報個稅，是合并報嗎？B子公司報工資薪金不對吧
你好，可以的。然后看一下是個人行為，還是說兩個單位的企業(yè)行為。
是可以的
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母公司派了一個員工到子公司去，母公司發(fā)一部分工資，子公司發(fā)一部分工資，勞動合同是跟母公司簽訂的，社保個稅也全在母公司交，這個員工是在子公司上班，他的費用可以直接在子公司報嗎？？
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老師你好，我們公司a，是做市政工程的建筑型公司，因為我們在異地有個項目，異地要求稅收留在當?shù)?，所在就在異地買了個建筑公司b,然后就把b變成了a的全資子公司，現(xiàn)在目前工程已經(jīng)在做，所有的資源和人都是用的a母公司去施工的，然后工程又是子公司b對外簽的專業(yè)分包合同，那這個時候母公司a怎么給b開票，如果b開的建筑工程票的話，是不是就是轉(zhuǎn)包了，轉(zhuǎn)包是違法的吧
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老師，我有個問題，就是母子公司的員工，可以在子公司有項目，然后拿提成，A子公司發(fā)工資，B子公司發(fā)提成這樣嗎？那報個稅，是合并報嗎？B子公司報工資薪金不對吧
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老師，您好，合并報表。母公司A,下面有B和C兩個全資子公司，B公司下面有D、E、F3個全資子公司，都是100%控股的全資子公司，這樣，集團做合并報表時候，是需要把這6個公司都做合并報表，對嗎？老師，既然是100%控股，那就用成本法，對嗎？老師，目前我們這個子公司都是虧損的，那母公司股權(quán)投資收益與子公司利潤分配抵消這個是不是不用做??？
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老師，母公司的人員在子公司上班，只有勞動合同和工資是在母公司的，實際上班都是在子公司那邊，相當于實際用工是子公司，母公司就發(fā)工資這樣，剩下費用都在子公司報銷，并且母公司沒有向子公司收取任何費用，然后因為子公司的業(yè)務發(fā)生的差旅費能在子公司報銷及抵扣進項么
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子公司單位項目提成，那報個稅怎么報??？他是在A交社保，發(fā)工資，B或C是提成
你好 公司間簽訂的合同還是和員工自己簽訂的合同?
沒有簽合同，就是子公司a和員工簽了合同，但是員工銷售了B子公司的商品，b公司又給員工對公發(fā)了提成，但是b公司沒和員工簽勞動合同，老師的意思是勞動合同還是銷售合同
你好，如果他不是員工是臨時工，那就是勞務合同。然后銷售的就屬于銷售提成，這個也屬于勞務。
意思是只要不是于本公司簽訂勞務合同，繳納社保的都屬于勞務，而非工資薪金是吧，不管不是不是母子公司還是全資子公司之間
簽訂勞動合同的需要交社保，勞務合同，不需要交社保，是這樣。
就算母子公司也不可以對吧
好，請把您的問題補充完整一下。