你好;? 可以做的; 確實(shí)是為了研發(fā)發(fā)生的人員 ; 可以記入??
老師,請(qǐng)教一下:企業(yè)辦理高新企業(yè),有自己的專利產(chǎn)品和專利證書(shū)!現(xiàn)在哪些費(fèi)用入研發(fā)費(fèi)用,哪些研發(fā)費(fèi)用可以稅前抵扣我不太懂!目前有委托第三方辦理高企費(fèi)用和專利費(fèi)用以及專利年費(fèi)!另外研發(fā)人員沒(méi)有專門(mén)的專一的研發(fā)人員,都是兼職的,他們的工資如何去分?
老師好,一個(gè)企業(yè)現(xiàn)在有一個(gè)職工,是一個(gè)高新技術(shù)企業(yè),他計(jì)提的工資,還有計(jì)提的社保和公積金都放在管理費(fèi)用里,可以嗎?之前有研發(fā)人員,有研發(fā)費(fèi)用,現(xiàn)在離職了,光有一個(gè)管理人員,謝謝
老師好,有高新經(jīng)驗(yàn)豐富的老師嗎?一個(gè)企業(yè)現(xiàn)在有一個(gè)職工,是一個(gè)高新技術(shù)企業(yè),他計(jì)提的工資,還有計(jì)提的社保和公積金都放在管理費(fèi)用里,可以嗎?之前有研發(fā)人員,有研發(fā)費(fèi)用,現(xiàn)在離職了,光有一個(gè)管理人員,謝謝
高新研發(fā)科技人員當(dāng)年在企業(yè)工作時(shí)間須在183天以上,如果研發(fā)人員一入職就計(jì)入研發(fā)費(fèi)用里面(還沒(méi)工作滿183天),這樣183以前的費(fèi)用怎么處理呢
老師好!我公司不是高新企業(yè),但公司有研發(fā)費(fèi)用,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)研發(fā)費(fèi)用是記在管理費(fèi)用研發(fā)費(fèi)嗎?這個(gè)研發(fā)費(fèi)用可以加計(jì)扣除嗎?
老師好:咨詢下,法人沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同,也未交社保、公積金,為什么個(gè)稅系統(tǒng)還要每月申報(bào)個(gè)稅呢?是因?yàn)槎惥忠押硕▊€(gè)稅稅種,必須申報(bào)個(gè)稅,所以如無(wú)員工,只能申報(bào)法人個(gè)稅嗎?如果有其他員工,可以不申報(bào)法人個(gè)人個(gè)稅嗎?
剛領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,有效期起:是發(fā)證時(shí)間嗎
請(qǐng)教一下老師,我利潤(rùn)表凈利潤(rùn)是5萬(wàn)塊錢(qián),但是需要繳納6萬(wàn)多塊錢(qián)的增值稅,那我這個(gè)月不是虧了嗎?
老師,小規(guī)模勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣費(fèi)20萬(wàn),代付員工工資社保80萬(wàn),全額開(kāi)票和差額開(kāi)票的開(kāi)票名稱和稅率以及會(huì)計(jì)分錄各是什么
老師,您好~ 想咨詢下,公司支付給員工的租車費(fèi),屬于續(xù)簽約,一般是按年支付給員工。租賃周期是每年4月到次年4月。去年是支付租金后,每月攤銷處理。今年5月才支付這筆費(fèi)用,這種情況下,4月賬上是【4月計(jì)提,5月支付,5月攤銷】;還是【5月支付,然后4、5月一起攤銷】后續(xù)月份都正常攤銷處理。一般比較合規(guī)的做法?
想問(wèn)下企業(yè)所得稅年報(bào)時(shí)候跳出這個(gè)怎么解決?增值稅申報(bào)表和營(yíng)業(yè)收入金額是對(duì)的上的,報(bào)關(guān)金額也是對(duì)的上的,但是跳出來(lái)這個(gè)出口收入不知道哪里來(lái)的數(shù)據(jù),這種情況怎么解決呢?
企業(yè)所得稅匯算清繳是不是最好在25日前申報(bào)上去啊
現(xiàn)在浦東可以辦理那個(gè)代賬許可證嗎?
老師,公司的員工購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)筆記本電腦,發(fā)票開(kāi)了個(gè)人自己的名字,公司能報(bào)銷嗎
想精通稅法,學(xué)注會(huì)里面的稅法和學(xué)稅務(wù)師,哪個(gè)有含金量呢?
這樣做了匯算,加計(jì)扣除,會(huì)不會(huì)被稅務(wù)局說(shuō)
你好; 企業(yè)科技人員占比是指企業(yè)科技人員數(shù)與當(dāng)年職工總數(shù)的比值: (1)企業(yè)科技人員不一定全是在職人員,像兼職和臨時(shí)聘用人員也包括在內(nèi)。但要直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專門(mén)從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)等工作,并且是全年累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員。 (2)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來(lái)鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人全年須在企業(yè)計(jì)工作183天以上。 (3)企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)和科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)進(jìn)行計(jì)算和統(tǒng)計(jì):月平均數(shù)=(月初數(shù)%2B月末數(shù)),全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12。年度中間開(kāi)業(yè)或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,以其實(shí)際經(jīng)營(yíng)期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。