同學(xué)你好,問題答復(fù)如下: (1)個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表層面的會(huì)計(jì)處理存在不當(dāng)之處。 處理意見:A公司應(yīng)在2×20年12月31日按B公司在最終控制方G公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的賬面價(jià)值的份額3,925萬元(3,000萬元%2B1,000萬元-1,000萬元/40×3)作為長期股權(quán)投資的初始投資成本,其與支付的現(xiàn)金對(duì)價(jià)5,000萬元之間的差額1,075萬元應(yīng)調(diào)整資本公積,資本公積余額不足沖減的,調(diào)整留存收益。 合并財(cái)務(wù)報(bào)表層面的會(huì)計(jì)處理存在不當(dāng)之處。 處理意見:2×20年12月31日,A公司應(yīng)將納入合并范圍的B公司各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債按其在最終控制方G公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的賬面價(jià)值計(jì)量,A公司支付的現(xiàn)金對(duì)價(jià)5,000萬元與B公司在G公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債賬面價(jià)值的份額3,925萬元(3,000萬元%2B1,000萬元-1,000萬元/40×3)之間的差額1,075萬元調(diào)整資本公積,資本公積余額不足沖減的,調(diào)整留存收益。 (2)個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表層面的會(huì)計(jì)處理存在不當(dāng)之處。 處理意見:C公司將來分配利潤轉(zhuǎn)增實(shí)收資本,A公司不應(yīng)調(diào)整長期股權(quán)投資賬面價(jià)值和確認(rèn)相關(guān)的投資收益。 合并財(cái)務(wù)報(bào)表層面的會(huì)計(jì)處理存在不當(dāng)之處。 處理意見:由于C公司少數(shù)股東對(duì)C公司進(jìn)行增資,導(dǎo)致A公司股權(quán)稀釋,A公司按增資前持股比例計(jì)算享有的增資前C公司賬面凈資產(chǎn)份額1,040萬元與按增資后新持股比例計(jì)算享有的增資后C公司賬面凈資產(chǎn)份額1,200萬元的差額160萬元應(yīng)計(jì)入資本公積。
1.H公司是一家生產(chǎn)通信設(shè)備的民營通信科技公司,于1986年正式注冊(cè)成立,產(chǎn)品全面覆蓋手機(jī)、移動(dòng)寬 終端、終端云等,并憑借自身的全球化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)、全球化運(yùn)營能力,致 力于將最新的科技帶給消費(fèi)者,讓世界各地享受到技術(shù)進(jìn)步的喜悅,以行踐言,實(shí)現(xiàn)夢(mèng) 從2000年開始,手機(jī)市場(chǎng)的需求十分旺盛,但客戶面臨的選擇也越來越多,對(duì)材質(zhì)的要求也越來越高;2001年, H 公司憑借著雄厚的資金支持收購了數(shù)家銷售門店,實(shí)現(xiàn)了縱向一體化的整合 2008年,面對(duì)金融風(fēng)暴的強(qiáng)勢(shì)來襲, HZ 公司對(duì)內(nèi)部進(jìn)行了一系列調(diào)整。不僅在價(jià)格、廣告等環(huán)節(jié)推出新的舉措,同時(shí)要求所有管理層都要提交兩份報(bào)告,一份是述職報(bào)告,一份是辭職報(bào)告,并且采取答辯方式進(jìn)行竟聘。公司根據(jù)其表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿推髽I(yè)發(fā)展需要,批 準(zhǔn)其中的一份報(bào)告。在競(jìng)聘考核中,大約30%的干部被替換下來。 W 水◇ (1)簡(jiǎn)述總體戰(zhàn)略的三大主要類型并結(jié)合資料分析 HZ 公司在2001年和2008年兩個(gè)階段分別屬于哪種類型;(2)簡(jiǎn)要分析 HZ 公司在2001年具體采用的戰(zhàn)略及該戰(zhàn)略的主要適用條件; (3)簡(jiǎn)述2008年 HZ 公司實(shí)施上述戰(zhàn)略的主要方式及其具體做法,并結(jié)合資料分析 H 公司采取該戰(zhàn)略的原因以及其具體采用何種方式。
進(jìn)行賬款結(jié)算,并利用回籠貨款到支付貨款之間3個(gè)月的時(shí)間差,將這筆巨額資金委托華南證券進(jìn)行短期套利所得。當(dāng)李強(qiáng)詢問宏運(yùn)公司更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所的理由時(shí),宏運(yùn)公司表示僅僅是由于公司董事不滿意前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作效率。李強(qiáng)主動(dòng)與前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通,前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師表示更換的原因在干雙方在某些重大會(huì)計(jì),審計(jì)問題上存在嚴(yán)重分歧。要求:1、分析案例中正信會(huì)計(jì)師事務(wù)所在承接宏運(yùn)公司審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)考慮的因素2根據(jù)案例中的信息,正信會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否應(yīng)承接本次業(yè)務(wù)?2如果宏達(dá)股份有限公司只存在事項(xiàng)(1)和事項(xiàng)(2)種的一項(xiàng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)分別出具何種意見類型的審計(jì)報(bào)告?請(qǐng)簡(jiǎn)要說明理由。3.如果宏達(dá)股份有限公司只存在(5)和(6)兩個(gè)事項(xiàng),且接受注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)事項(xiàng)(6)提出的相應(yīng)處理建議,但拒絕接受對(duì)事項(xiàng)(5)提出的相應(yīng)處理建議,則注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)出具何種意見類型的審計(jì)報(bào)告?請(qǐng)簡(jiǎn)要說明理由,并代注冊(cè)會(huì)計(jì)師編制一份審計(jì)報(bào)告
A公司委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師N編制企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表,相關(guān)資料如下:A公司2×21年1月1日采用控股合并方式取得戊公司100%的股權(quán)A公司向戊公司發(fā)行10萬股權(quán)益性證券,每股面值1元,公允價(jià)值為18元。合并前,A公司、戊公司不受同一方或者多方控制。A公司和戊公司的資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)如下:A公司和戊公司資產(chǎn)負(fù)債表相關(guān)資料2×21年1月1日單位:萬元項(xiàng)目A公司戊公司賬面價(jià)值戊公司公允價(jià)值貨幣資金2081010應(yīng)收賬款2883232存貨1152830長期股權(quán)投資965050固定資產(chǎn)4809094資產(chǎn)總計(jì)1187210216短期借款503232應(yīng)付賬款701616負(fù)債總計(jì)1204848股本350128-資本公積(股本溢價(jià))1608-盈余公積553-未分配利潤50223-所有權(quán)權(quán)益合計(jì)1067162168負(fù)債和所有者權(quán)益合計(jì)1187210216要求:1.根據(jù)資料一第1項(xiàng)和第2項(xiàng),假定不考慮其他條件,指出A公司的會(huì)計(jì)處理是否存在不當(dāng)之處。如果存在不當(dāng)之處,說明理由并提出恰當(dāng)?shù)奶幚硪庖姡ú豢紤]相關(guān)稅費(fèi)或遞延所得稅的影響)。2.根據(jù)資料二第1項(xiàng),假定不考慮其他條件,指出A公司的會(huì)計(jì)處理是否存在不當(dāng)之處。如果存在不當(dāng)
A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄了審計(jì)計(jì)劃,部分事項(xiàng)如下:①A注冊(cè)會(huì)計(jì)師閱讀了甲公司內(nèi)審部門出具的職工薪酬專項(xiàng)檢查報(bào)告,擬在職工薪酬的審計(jì)中利用參與該專項(xiàng)檢查的內(nèi)部審計(jì)人員提供直接協(xié)助。②在制定存貨監(jiān)盤計(jì)劃時(shí),A注冊(cè)會(huì)計(jì)師從甲公司信息系統(tǒng)中導(dǎo)出存貨存放地點(diǎn)清單,與管理層存貨盤點(diǎn)計(jì)劃中的信息進(jìn)行了核對(duì),從中選取了擬執(zhí)行存貨監(jiān)盤的地點(diǎn)。③因?qū)嵤┐┬袦y(cè)試時(shí)發(fā)現(xiàn)甲公司與投資和籌資相關(guān)的內(nèi)部控制未得到執(zhí)行,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師將投資和籌資循環(huán)的審計(jì)策略由綜合性方案改為實(shí)質(zhì)性方案,并用新編制的審計(jì)計(jì)劃工作底稿替換了原工作底稿。要求:①針對(duì)資料一第①至⑤項(xiàng),結(jié)合資料二,假定不考慮其他條件,逐項(xiàng)指出資料一所列事項(xiàng)是否可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果認(rèn)為可能表明存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),簡(jiǎn)要說明理由,并說明該風(fēng)險(xiǎn)主要與哪些財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的哪些認(rèn)定相關(guān)(不考慮稅務(wù)影響)。②針對(duì)資料三第①至③項(xiàng),假定不考慮其他條件,逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。答:①②
5.HZ公司是一家生產(chǎn)通信設(shè)備的民營通信科技公司,于1986年正式注冊(cè)成立,產(chǎn)品全面覆蓋手機(jī)、移動(dòng)寬帶終端、終端云等,并憑借自身的全球化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)、全球化運(yùn)營能力,致力于將最新的科技帶給消費(fèi)者,讓世界各地享受到技術(shù)進(jìn)步的喜悅,以行踐言,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。 從2000年開始,手機(jī)市場(chǎng)的需求十分旺盛,但客戶面臨的選擇也越來越多,對(duì)材質(zhì)的要求也越來越高;2001年,HZ公司憑借著雄厚的資金支持收購了數(shù)家銷售門店,實(shí)現(xiàn)了縱向一體化的整合。 2008年,面對(duì)金融風(fēng)暴的強(qiáng)勢(shì)來襲,HZ公司對(duì)內(nèi)部進(jìn)行了一系列調(diào)整。不僅在價(jià)格、廣告等環(huán)節(jié)推出新的舉措,同時(shí)要求所有管理層都要提交兩份報(bào)告,一份是述職報(bào)告,一份是辭職報(bào)告,并且采取答辯方式進(jìn)行競(jìng)聘。公司根據(jù)其表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿推髽I(yè)發(fā)展需要,批準(zhǔn)其中的一份報(bào)告。在競(jìng)聘考核中,大約30%的干部被替換下來。 要求: (1)簡(jiǎn)述總體戰(zhàn)略的三大主要類型并結(jié)合資料分析HZ公司在2001年和2008年兩個(gè)階段分別屬于哪種類型; (2)簡(jiǎn)要分析HZ公司在2001年具體采用的戰(zhàn)略及該戰(zhàn)略的主要適用條件; (3)簡(jiǎn)述2008年HZ公司實(shí)施上述戰(zhàn)略的主要方式及其具體做法,并結(jié)合資料分析HZ公司采取該戰(zhàn)略的原因以及其具體采用何種方式。
請(qǐng)問工程行業(yè)2024年截止12月31號(hào)負(fù)債率百分之80正常嗎?
股份制銀行和國有的銀行有什么區(qū)別?
經(jīng)營范圍:汽車維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護(hù),能開發(fā)票:輪胎嗎?
老師好 季度報(bào)增值稅的想問一個(gè)問題 一季度有一筆收入按未開票收入報(bào)了收入 二季度這筆收入要求補(bǔ)開發(fā)票 想問 這筆收入在二季度報(bào)稅的話 是不是重復(fù)報(bào)稅了呢?
請(qǐng)問老師,工資申報(bào)也叫個(gè)稅申報(bào)嗎?有幾個(gè)臺(tái)階?。繚M10萬之后個(gè)稅怎么扣,老板2個(gè)廠,都在發(fā)工資,但是只有一個(gè)廠在幫他交金,這樣沒有問題吧
董孝斌老師,請(qǐng)問做了2年的員工,因?yàn)楣ぷ魇д`做壞產(chǎn)品被開除,廠里需要支付他賠償金嗎?這個(gè)賠償金怎么給,是上海最低工資一個(gè)月?
董孝斌老師:是勾選入賬確認(rèn), 這個(gè)操作后供應(yīng)商也不能隨意紅沖普通發(fā)票了,是我的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,好像入賬了,代賬會(huì)計(jì)有權(quán)限代我操作(叫什么忘了,就是撤銷入賬的意思)
之前學(xué)的辦理注冊(cè)營業(yè)執(zhí)照我去試了一下,找不到相關(guān)界面怎么辦呢?
老師,由于人手不夠,公司業(yè)務(wù)外請(qǐng)人員幫忙,但沒有簽合同,請(qǐng)問這個(gè)款怎么給他們呢支付,他們需要開具什么發(fā)票
老師您好!2024年代扣代繳累計(jì)金額和匯算清繳金額不一致如何解決