就是公司11月之前的賬是給代理公司做的，因為公司之前沒業(yè)務，所以代理公司都沒有賬做和負責空申報，然后法人從7月開始自己刷卡（公戶開了但是一直沒用）幫自己和掛靠的一個人，還有幾個建造師交社保，這些代理也不知道都沒入賬，所以11月之前的工資都不會發(fā)，估計明年只會補這些建造師的工資，其他人都沒有工資，像這樣之前的賬該如何處理呢？ 然后現(xiàn)在又讓我補繳老板2月到11月的社保，社?？梢匝a但是也沒有工資補發(fā)，如果稅局扣款社保了，我的賬又該怎么做呢？

老師，個稅申報遇到一個比較扭的問題，我們單位有一名員工跟公司約定的是稅后工資20000，沒有任何社保和附加扣除這些，申報所得個稅由單位付，他個人不用付個稅，單位做工資表的時候實發(fā)工資和應發(fā)工資那欄都是寫的20000，中間沒有任何費用扣除，那我在申報個稅系統(tǒng)時候能直接在本期收入那欄也就是稅前工資那直接填成20000申報不能

老師，麻煩問下同一個員工，分A和B兩個公司發(fā)工資，B公司的股東是A公司股東的老婆，這樣兩個企業(yè)間算有關系么？還沒來及做股東變更，后面要換了，涉及到員工的個稅該如何申報呢？6月份以前都是A公司一起發(fā)工資，6月分之后是分開發(fā)，A公司發(fā)5000，B公司11000，以前都是A公司統(tǒng)一申報工資和個稅的，現(xiàn)在的社保公積金也 還是在A公司扣除，所以我這就沒有給報，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個問題了，該怎么補救呢？救助各位大神幫忙

我們是餐飲公司，每個月就會有員工餐（員工福利）；以前做內帳的時候當期的直接進當期的費用?，F(xiàn)在要經(jīng)過“應付職工薪酬-員工福利”，正常是交企業(yè)所得稅的時候可以稅前扣除嘛。但是這個員工餐也沒有票，也不能稅前扣除啊，那還經(jīng)過“應付職工薪酬”中轉一下的意義在哪兒呢