【例題·簡答題】ABC會計(jì)師事務(wù)所的A注冊會計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表，與存貨審計(jì)相關(guān)的部分事項(xiàng)如下：　?。?）甲公司的存貨存在特別風(fēng)險(xiǎn)，A注冊會計(jì)師在了解相關(guān)內(nèi)部控制后，未測試控制運(yùn)行的有效性，直接實(shí)施了細(xì)節(jié)測試。　?。?）2016年12月25日，A注冊會計(jì)師對存貨實(shí)施監(jiān)盤，結(jié)果滿意，因年末存貨余額與盤點(diǎn)日余額差異較小，A注冊會計(jì)師根據(jù)監(jiān)盤結(jié)果認(rèn)可了年末存貨數(shù)量。　　（3）在執(zhí)行抽盤時(shí)，A注冊會計(jì)師從存貨盤點(diǎn)記錄中選取項(xiàng)目追查至存貨實(shí)物，從存貨實(shí)

21.1.ABC會計(jì)師事務(wù)所的A注冊會計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性為1000萬元，明顯微小錯(cuò)報(bào)的臨界值為30萬元。審計(jì)工作底稿中與錯(cuò)報(bào)相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)0A注冊會計(jì)師將低于實(shí)際執(zhí)行重要性的錯(cuò)報(bào)界定為明顯微小的錯(cuò)報(bào)，未予累積。(2)A注冊會計(jì)師將明顯微小錯(cuò)報(bào)的臨界值確定為財(cái)務(wù)報(bào)表整體重要性的3%，并單獨(dú)為重分類錯(cuò)報(bào)確定5%的臨界值。(3)A注冊會計(jì)師在審計(jì)測試中發(fā)現(xiàn)，甲公司12月25日購入存貨的實(shí)際價(jià)值為15000萬元，但賬面記錄的金額卻為10000萬元，據(jù)此認(rèn)為存貨存在5000萬元的事實(shí)錯(cuò)報(bào)。(4)甲公司應(yīng)收賬款年末余額為2000萬元，A注冊會計(jì)師測試樣本發(fā)現(xiàn)樣本金額有100萬元的高估，高估部分為樣本賬面金額的20%，據(jù)此認(rèn)為應(yīng)收賬款存在300萬元的判斷錯(cuò)報(bào)。(5)在形成審計(jì)結(jié)論階段，A注冊會計(jì)師使用實(shí)用實(shí)際執(zhí)行的重要性評價(jià)已識別的錯(cuò)報(bào)對財(cái)務(wù)報(bào)表的影響和對審計(jì)報(bào)告中審計(jì)意見的影響。(6)A注冊會計(jì)師在測試銷售費(fèi)用及管理費(fèi)用時(shí)發(fā)現(xiàn)兩筆錯(cuò)報(bào)，分別為多計(jì)銷售人員薪酬50萬元和少計(jì)會議費(fèi)40萬元，因合計(jì)金額小于明顯微小錯(cuò)

ABC會計(jì)師事務(wù)所的A注冊會計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性為1000萬元，明顯微小錯(cuò)報(bào)的臨界值為30萬元。審計(jì)工作底稿中與錯(cuò)報(bào)相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)0A注冊會計(jì)師將低于實(shí)際執(zhí)行重要性的錯(cuò)報(bào)界定為明顯微小的錯(cuò)報(bào)，未予累積。(2)A注冊會計(jì)師將明顯微小錯(cuò)報(bào)的臨界值確定為財(cái)務(wù)報(bào)表整體重要性的3%，并單獨(dú)為重分類錯(cuò)報(bào)確定5%的臨界值。(3)A注冊會計(jì)師在審計(jì)測試中發(fā)現(xiàn)，甲公司12月25日購入存貨的實(shí)際價(jià)值為15000萬元，但賬面記錄的金額卻為10000萬元，據(jù)此認(rèn)為存貨存在5000萬元的事實(shí)錯(cuò)報(bào)。(4)甲公司應(yīng)收賬款年末余額為2000萬元，A注冊會計(jì)師測試樣本發(fā)現(xiàn)樣本金額有100萬元的高估，高估部分為樣本賬面金額的20%，據(jù)此認(rèn)為應(yīng)收賬款存在300萬元的判斷錯(cuò)報(bào)。(5)在形成審計(jì)結(jié)論階段，A注冊會計(jì)師使用實(shí)際執(zhí)行的重要性評價(jià)已識別的錯(cuò)報(bào)對財(cái)務(wù)報(bào)表的影響和對審計(jì)報(bào)告中審計(jì)意見的影響。(6)A注冊會計(jì)師在測試銷售費(fèi)用及管理費(fèi)用時(shí)發(fā)現(xiàn)兩筆錯(cuò)報(bào)，分別為多計(jì)銷售人員薪酬50萬元和少計(jì)會議費(fèi)40萬元，因合計(jì)金額小于明顯微小錯(cuò)報(bào)的臨界值

注冊會計(jì)師A：公司的員工日常考勤是如何記錄的呢？人事經(jīng)理B：每位公司員工都辦理了“一卡通”，只要早上來的時(shí)候在門口打卡就行。但是我們后來發(fā)現(xiàn)有些員工把“一卡通”留在辦公室，如果遲到的話就讓同事幫他打一下。所以我們就購買了一臺面部識別考勤機(jī)，上班“刷臉”就不能由其他同事替代了。注冊會計(jì)師A：公司購置面部識別考勤機(jī)以后，考勤問題是否有所改善呢？人事經(jīng)理：當(dāng)然了，現(xiàn)在所有員工上班的時(shí)候都需要“刷臉”，這樣考勤記錄幾乎與真實(shí)情況無異了。注冊會計(jì)師A：為什么說“幾乎”呢？人事經(jīng)理：說來慚愧，公司讓我去購置設(shè)備，我也不了解技術(shù)，就直接去網(wǎng)上購買了一套。便宜沒好貨啊，這套系統(tǒng)偶爾還是會失靈，沒法識別員工注冊會計(jì)師A：那人事部門怎么應(yīng)對呢？人事經(jīng)理：沒辦法啊，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)它失靈的時(shí)候，就重新啟用原來的打卡系統(tǒng)。?問題：?⑴面部識別考勤機(jī)失靈會帶來怎樣的錯(cuò)報(bào)？?⑵如果你是注冊會計(jì)師A，你將如何測試面部識別考勤機(jī)運(yùn)行的有效性呢？?⑶控制測試的結(jié)果對于實(shí)質(zhì)性測試會有怎樣的影響？?⑷如果你是注冊會計(jì)師A，你將如何測試出勤記錄的真實(shí)性呢？

(4）針對識別出的與財(cái)務(wù)報(bào)表整體廣泛相關(guān)的特別風(fēng)險(xiǎn)，A注冊會計(jì)師擬通過擴(kuò)大控制測試和實(shí)質(zhì)性程序的范圍子以應(yīng)對；＜(5)A注冊會汁師評估的存貨計(jì)價(jià)認(rèn)定相關(guān)控制的有效性較高，在設(shè)計(jì)進(jìn)一邊審計(jì)程序時(shí)，決定相應(yīng)縮小控制測試的范圍。。要求：4根據(jù)注冊會計(jì)師所了解的甲公司及其環(huán)境，假定不考慮其他條件，針對事項(xiàng)（1）至(3)，簡要說明是否存在重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。如果存在，請簡要說明理由，并分別說明該風(fēng)險(xiǎn)是屬于財(cái)務(wù)報(bào)表層次還是認(rèn)定層次的風(fēng)險(xiǎn)；針對事項(xiàng)（4）至（5），簡要說明A注冊會計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。一