老師，我們公司第一次做內帳用金蝶管理現(xiàn)金流，同時我是個小白。我們公司是小規(guī)模企業(yè)，有個總部，有人事，財務，采購，運營，管理8家餐飲店，同時這8家都有營業(yè)執(zhí)照，總部也有營業(yè)執(zhí)照，總部有2張銀行卡，門店有1張銀行卡，這個做賬，是不是必須得一起做賬，然后二級科目里面分是哪個門店？ 如果建立一個帳套的話，比如門店的租金，物業(yè)費，水電費，網費，物流費，燃氣費，工資，廣告費，車旅費，消耗品費這些我記錄在銷售費，如果是總部產生的這些就做管理費，這樣行嗎？

老師，我想知道我們公司的銷售人員工資跟銷售額掛鉤的，提前計提不了工資，只能在下一個月直接發(fā)放，那發(fā)放的時候怎么做賬務處理，如果計入費用，那不是當月的工資，是屬于上月的人工成本的，這種情況應該怎么辦，還有圖片上的運營部人員工資和客服人員工資應該計入哪個費用的會計科目。

老師好，我們是一般納稅人酒店行業(yè)，包括餐飲住宿客房服務，假設餐飲部每月收入70萬，那么我的人員工資應該占收入的多少合適呢？同行業(yè)中這個比例是在什么范圍之間呢？

老師好！請問總公司旗下一家分公司酒店?？偣緸樘岣邩I(yè)績。聘請了1位營運培訓講師在酒店場地進行員工培訓，發(fā)生的費用如何入賬？ 為提高酒店的知名度，總公司花錢定制帶有公司LOGO標志的初值住宿卡（充值了一部分金額），會贈送給客戶，客戶持卡可到分公司酒店消費，請問老師該部分充值卡費用總公司可否計入“業(yè)務宣傳費”？持卡人在酒店的實際消費金額（不論是前期總公司充值額還是后期自己充值額）計入分公司的收入，可以嗎？盼復！

某企業(yè)為增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為13%，2022年 3月份發(fā)生的有關職工薪酬業(yè)務如下： （1）10日，繳納社會保險費123000元，其中單位承擔部分97000元。 （2）25日，企業(yè)以其生產的產品作為福利發(fā)放給直接從事生產活動的職工，該批產品市場售價總額為45000元（不含價格），成本總額為30000元。 （3）31日，分配本月各部門工資，計算結果如下表： 部門 車間生產員工 車間管理人員 行政管理部門 銷售部門 合計 金額 258 000 29 700 63 400 133 900 485 000 （4）31日，計提應代扣代繳個人所得稅3580元。 （5）分配本月單位負擔的社會保險費，見下表 部門 車間生產員工 車間管理人員 行政管理部門 銷售部門 合計 金額 51600 5940 12680 26780 97000 要求：編制業(yè)務1-5相關會計分錄。應付職工薪酬要求寫出明細科目。