我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應付工資里紅沖4500*5到其他應付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務上沒問題，那個稅申報是否應該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

老師你好，我們公司現(xiàn)在所有的支出走的都是員工拿票回來報銷的流程，（包括已付款的和未付款的），不過隨著公司規(guī)模變大，開始有一些不是日常費用的一些業(yè)務上的采購，所以通過日常報銷單和付款申請單區(qū)分，請問我應該按照屬不屬于日常的支出范圍來劃分還是是不是記進費用科目里面來劃分呢？（比如購買固定資產(chǎn)是屬于日常的報銷嗎？）

老師我們公司沒有車輛，所有開發(fā)人員，自有車輛外出，規(guī)定，采用實報實銷制度，讓他們提供公里數(shù)，在財務管理制度中列名！另外車損以補貼形式在工資體現(xiàn)，這種情況下，匯算清繳能在所得稅前扣除嗎??？ 我看大部分都說和員工簽訂租車協(xié)議，老師簽訂協(xié)議的話，不約定租車費！只寫明與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關的，提供油票過路費，實報實銷形式！這樣可以嗎？業(yè)務人員每天都外出，用車很頻繁！要是開什么租賃費發(fā)票太麻煩！再說了，也量化不出來，每月支付多少租賃費合適！業(yè)務員嫌太麻煩！也不合理！

報銷單后面附的發(fā)票金額大于報銷單上申請金額，這樣合理嗎？你公司員工報銷油費，限額是按路程公里數(shù)算，員工用自己加油的發(fā)票來報銷，發(fā)票金額大于實際報銷限額，所以按限額報銷了。

老師，我們單位與員工簽訂私車共用協(xié)議，規(guī)定保養(yǎng)費車船費，及保險費均由員工自己承擔，而過路過橋停車費實報實銷，油耗按車的排放量一公里1元錢報銷，，另外還要按每公里補貼5毛錢，員工出去前寫申請單，辦事拍公里數(shù)回來拿付發(fā)票報銷，，這樣可以稅前扣除嗎？老師老師