合同編號(hào)_20150308________ 甲方__紅楓葉時(shí)裝____________法定代表人____蘇登鋒_______注冊地址____廣州市白云區(qū)嘉禾尹邊_____________________________________乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條　本合同為__1年_________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。二、工作內(nèi)容第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____制衣車工________崗位（工種）工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條　甲方安排乙方執(zhí)行計(jì)件或工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間12.5小時(shí)，每周工作75小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過12.5小時(shí)，平均每周工作不超過75小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第六條　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條　甲方每月_____31_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。第九條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。第十二條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇：包吃，每人每月補(bǔ)助住房租金200元（含水電費(fèi)） 計(jì)件工人月工資達(dá)到3000元以上的給予5%的獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到3500元以上的給予8%的獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到4000元以上的10%的獎(jiǎng)勵(lì)。不足2500元的住房租金不給予補(bǔ)助。_____________________________________________________六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條　乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條　有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）　甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）　訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條　當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）　在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；（三）　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）　被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：（一）　瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；（二）　因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）　生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：（一）　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；（二）　患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；（五）　復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；（六）　建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；（七）　義務(wù)服兵役期間的；（八）　集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十五條　本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、

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同學(xué)你好！ 我這邊有廣東省的勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同性質(zhì):_________ 甲方名稱:_____________ 乙方姓名:_____________ 用工形式:_____________ 鑒證編號(hào):_____________ 編號(hào):_________________ 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為____________工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議: 第一條 甲方錄用乙方從事工作____________(崗位)。勞動(dòng)合同期限為_____年(月)，從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月,至______年______月______日止。 第二條 基本權(quán)利和義務(wù) 甲方: 1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理; 2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼; 3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè); 4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 乙方: 1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定; 2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律; 3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn); 4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第三條 雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng) 1.工資待遇:____________________________________ 2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:________________________________________________ 3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):__________________________ 4.其他:____________________________________________________________ 第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第五條 一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 甲方(簽字)____________ 乙方(簽字)____________ ______年______月______日 ______年______月______日 合同簽證________________ 簽證部門(蓋章)________

你好； 勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）： 住所： 法定代表人： 乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號(hào)碼： 有效聯(lián)系地址： 電話： 電子郵箱： 緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式： 甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，供雙方共同遵守。 1.勞動(dòng)合同期限 雙方同意，勞動(dòng)合同期限采取如下第 種形式： 1.本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。 2.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。工作任務(wù)為： 。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作任務(wù)完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時(shí)間。 3.無固定期限勞動(dòng)合同。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 5.乙方同意在 崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)應(yīng)完成公司或上級(jí)交待的其他任務(wù)。 乙方同意接受甲方按照制度進(jìn)行績效考核，認(rèn)可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。 1.甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為 。 甲方在上述工作地點(diǎn)的其他門店、分支機(jī)構(gòu)有需要時(shí)，乙方同意服從甲方安排到其他門店或分支機(jī)構(gòu)工作。 如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。 乙方同意，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營需要接受到外地出差的安排。 1.乙方同意，有下列情況之一時(shí)，甲方可將乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整： 2.連續(xù)兩個(gè)月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的； 3.因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化，導(dǎo)致不能安排原崗位工作的； 4.員工不論何種原因連續(xù) 個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其他員工替換員工原崗位，員工重新到崗上班的； 5.員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司認(rèn)為不利于工作需要調(diào)崗的； 6.訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化，導(dǎo)致崗位必須進(jìn)行調(diào)整的。 7.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的。 8.績效考核結(jié)果為不合格或不勝任工作的； 9.單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的； 10.其他原因： 。 乙方同意，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照調(diào)整后的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 1.勞動(dòng)報(bào)酬 2.甲乙雙方協(xié)商確定，工資標(biāo)準(zhǔn)按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 。 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：上述工資標(biāo)準(zhǔn)的80％，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 1.甲方于每月 日左右發(fā)放工資。乙方同意，如遇客觀情況變化、生產(chǎn)經(jīng)營困難等，甲方可告知乙方適當(dāng)推遲工資發(fā)放時(shí)間，但延遲發(fā)放不得超過一個(gè)月。 2.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況、甲方規(guī)章制度和乙方的工作內(nèi)容、工作崗位、工作職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但數(shù)額不得低于實(shí)際工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3.乙方同意計(jì)算加班工資的計(jì)算基數(shù)按本條第1款約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方在該月工資標(biāo)準(zhǔn)之外另外發(fā)放的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目不計(jì)算在加班工資的計(jì)算基數(shù)之內(nèi)。 4.乙方若對某月工資、獎(jiǎng)金或福利待遇有異議，應(yīng)在發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，逾期未提出的，視為對該月工資、獎(jiǎng)金及福利待遇沒有異議。 5.工作時(shí)間、休息休假 6.乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；如所在崗位有申報(bào)特殊工時(shí)制，則以申報(bào)的工時(shí)制度為準(zhǔn)。 7.在公司規(guī)定的工作時(shí)間之外，乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)填寫加班申請單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。 8.勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止 9.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 10.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 11.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 12.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的； 13.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失 元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)的； 14.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，或構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的； 15.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的； 如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同； 1.甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。 2.本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期一年，并可多次自動(dòng)延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止（解除）勞動(dòng)合同通知或終止（解除）勞動(dòng)合同證明書，或者確已不再上班時(shí)除外。 3.雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的條件時(shí)，如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)在原勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi)，書面向甲方提出申請。未書面提出申請的，視為乙方放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。 4.聲明與確認(rèn) 5.雙方確認(rèn)，乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果（包括但不限于技術(shù)資料，開發(fā)、總結(jié)的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓(xùn)材料、操作手冊、音像資料等），無論何種形態(tài)（文字、圖畫、音像等），其全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。 6.乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇以及乙方要求了解的其他情況告知乙方。 7.乙方確認(rèn)，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，亦不受其他用人單位競業(yè)限制義務(wù)的限制。 8.甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種（包括電子郵箱），就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等，均視為有效送達(dá)與告知乙方。 乙方同時(shí)授權(quán)，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，其“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進(jìn)行和解、調(diào)解、代領(lǐng)、接受相關(guān)通知以及代為變更、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利。 1.乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊》等長期的綜合的制度，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡(luò)等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細(xì)則等單項(xiàng)規(guī)章制度，其中包括但不限于《員工手冊》、職位說明、各類行為準(zhǔn)則等。 甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：（a）書面?zhèn)鏖?；（b）電子郵件送達(dá)；（c）甲方辦公網(wǎng)絡(luò)或公司網(wǎng)頁；（d）其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工，乙方確認(rèn)將隨時(shí)查收。 1.本合同生效前雙方已訂立的勞動(dòng)合同自本合同生效之日起失效。 2.本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件： 3.按甲方要求提交入職材料，包括辦理社會(huì)保險(xiǎn)的全部材料，同意將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入； 4.工作能力、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)； 5.未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病，且身體健康條件符合工作崗位要求； 6.與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系； 7.與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)； 8.未通緝在案或者被取保候?qū)?、監(jiān)視居?。? 9.按本合同約定時(shí)間到崗； 10.入職后不得拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同，不得拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 11.不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)； 12.試用期內(nèi)請假不得超過三天，遲到不得超過五次，不得有曠工； 13.具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能的； 14.試用期考核應(yīng)合格； 15.完成試用期內(nèi)工作任務(wù)： ； 16.其他： 。 乙方認(rèn)可甲方有權(quán)對其進(jìn)行試用期考核，考核可能有相當(dāng)程度的主觀因素。如有異議，仍以甲方的考核結(jié)論為準(zhǔn)。 1.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 2.乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于： 3.甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用； 4.對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失； 5.訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等； 6.本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。 7.按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。 8.其他 9.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。 10.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由甲方所在地法院及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)管轄。 11.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后生效。 簽署時(shí)間： 年 月 日 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：