老師，請問下計(jì)算殘保金的人數(shù)怎么計(jì)算呢？公司有部分員工沒有繳納社保但是有申報(bào)個(gè)稅，這部分人需要列入人數(shù)計(jì)算依據(jù)嗎？還有一部分臨時(shí)工，有些月份就做幾天，但是有給他們申報(bào)了個(gè)稅，這部分人又需要列入殘疾人保障金計(jì)算依據(jù)嗎？

老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購買社保，個(gè)人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi)，因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi)，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？

老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎(jiǎng)金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。

打個(gè)比方 如果A公司沒有員工，但因?yàn)楫?dāng)?shù)厣绫＞忠?，公司至少需要繳納2個(gè)人的社保,因此公司安排了老板2人的社保在該公司繳納，只涉及社保不涉及工資發(fā)放；這2人實(shí)際工資和社保都在另一個(gè)公司B繳納。相當(dāng)于這兩人社保在A和B兩個(gè)公司繳納，工資在B發(fā)放； 對A公司來說需要計(jì)提工資和社保嗎？ 個(gè)稅收入按個(gè)人部分社保金額申報(bào)嗎？

老師好，公司給員工某月只繳納了社保及公積金，沒有發(fā)工資，但是在個(gè)稅APP軟件中查詢，公司把公司代繳的個(gè)人部分的社保及公積金總額算了工資收入，例如：2000元，但是員工實(shí)際沒有收到這兩千元，這樣是對的嗎？