麻煩老師問一下，如果公司有外籍的員工，不上社保，但是填列社?；鶖?shù)時(shí)，要按全部人員應(yīng)發(fā)工資填列嗎？比如說公司上社保的人員應(yīng)發(fā)工資是2萬，聘請(qǐng)一個(gè)外國(guó)籍人員工資是5萬，那按應(yīng)發(fā)工資7萬填報(bào)社保還是按2萬填報(bào)？

老師，你好 我們是在南京一個(gè)公司，目前我們公司員工工資都在1萬左右，但是2020年下半年才新成立的，我們申報(bào)的社保基數(shù)是最低標(biāo)準(zhǔn)3368，也都是對(duì)公發(fā)工資的，如果按照員工工資標(biāo)準(zhǔn)交社保，企業(yè)承擔(dān)的實(shí)在太多了，資金周轉(zhuǎn)不過來，現(xiàn)在就是一種工資高，社保低的狀態(tài)，目前稅務(wù)局在這方面查的嚴(yán)嗎？有什么辦法可以減少社保這一塊支出嗎

公司有一個(gè)外籍員工，是沒有交社保的，交的是商業(yè)保險(xiǎn)，一個(gè)月工資是1萬6千，如果要作為工資薪金支出入賬，申報(bào)個(gè)稅差不多要交九百塊錢左右，跟這個(gè)外籍員工是有簽勞動(dòng)合同的，合同里注明了工資一個(gè)月一萬六，如果工資表上造的實(shí)發(fā)工資是一萬六，個(gè)稅申報(bào)是按照五千申報(bào)，是否會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生

老師，員工只能繳納一份社保，如果員工在A城市某公司繳納的有社保，但是實(shí)際在B城市的某公司上班，這樣的話B城市的這家公司就給員工繳納不了社保了，但是會(huì)發(fā)工資，申報(bào)個(gè)稅，這樣的有什么稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)嗎？

公司新招來的核心員工，薪資談判時(shí)員工希望是能把部分工資轉(zhuǎn)移以公積金的形式發(fā)，為了避稅。這樣實(shí)際工資、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)不一致，這樣做公司有財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)嗎？ 比如稅前應(yīng)發(fā)2萬，公積金繳納基數(shù)按最高3萬，比例12%，社保仍然按較低的基數(shù)。