繳社醫(yī)保的基數(shù)是5000元
老師,給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納,做工資表的時(shí)候也沒代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎(jiǎng)金提成做工資表發(fā)放, 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅,都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的,這部分沒有算在工資基數(shù)前,會(huì)少交參保金,影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會(huì)影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對(duì)。一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。
老師,我從上一家離職了,老板拖著工資不發(fā)。他打算上市,今年一月開始口頭和我說社保和公積金全額繳納,我就全額繳納了。繳納了半年,他覺得全額的基數(shù),公司承擔(dān)太多了,說績(jī)效和保密費(fèi)不能算進(jìn)去,這個(gè)績(jī)效和保密費(fèi)是在工資里面的,比如一個(gè)人工資6000,基本工資2500,崗位工資1500,績(jī)效1500,保密費(fèi)500。他說我社保公積金繳納多了,給公司造成了損失,以這個(gè)為由,想克扣和拖著工資,如果去仲裁,可以勝訴嗎
【例4-11】2020年1月2日,某事業(yè)單位人事部門報(bào)來當(dāng)月應(yīng)發(fā)放給單位在職在編職工的基本工資,績(jī)效工資等合計(jì)為500萬(wàn)元(假定與計(jì)算任房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、職業(yè)年金的基數(shù)相等):經(jīng)過計(jì)算,當(dāng)月應(yīng)當(dāng)代扣的個(gè)人所得稅為15萬(wàn)元:計(jì)算的住房公積金單位承擔(dān)部分為60萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣的住房公積金為60萬(wàn)元:計(jì)算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金為100萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全為40萬(wàn)元;計(jì)算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的職業(yè)年金為40萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個(gè)人的職業(yè)年金為20萬(wàn)元;計(jì)算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為45萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個(gè)人的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為10萬(wàn)元;計(jì)算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的其他社會(huì)保陳繳費(fèi)為8萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個(gè)人的其他社會(huì)保障繳費(fèi)為2萬(wàn)元??铐?xiàng)采用零余額賬戶用款額度支付。相關(guān)的賬務(wù)處理如下
【例4-11】2020年1月2日,某事業(yè)單位人事部門報(bào)來當(dāng)月應(yīng)發(fā)放給單位在職在編職工的基本工資,績(jī)效工資等合計(jì)為500萬(wàn)元(假定與計(jì)算任房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、職業(yè)年金的基數(shù)相等):經(jīng)過計(jì)算,當(dāng)月應(yīng)當(dāng)代扣的個(gè)人所得稅為15萬(wàn)元:計(jì)算的住房公積金單位承擔(dān)部分為60萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣的住房公積金為60萬(wàn)元:計(jì)算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金為100萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全為40萬(wàn)元;計(jì)算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的職業(yè)年金為40萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個(gè)人的職業(yè)年金為20萬(wàn)元;計(jì)算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為45萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個(gè)人的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為10萬(wàn)元;計(jì)算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的其他社會(huì)保陳繳費(fèi)為8萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個(gè)人的其他社會(huì)保障繳費(fèi)為2萬(wàn)元。款項(xiàng)采用零余額賬戶用款額度支付。相關(guān)的賬務(wù)處理如下
【例4-11】2020年1月2日,某事業(yè)單位人事部門報(bào)來當(dāng)月應(yīng)發(fā)放給單位在職在編職工的基本工資,績(jī)效工資等合計(jì)為500萬(wàn)元(假定與計(jì)算任房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、職業(yè)年金的基數(shù)相等):經(jīng)過計(jì)算,當(dāng)月應(yīng)當(dāng)代扣的個(gè)人所得稅為15萬(wàn)元:計(jì)算的住房公積金單位承擔(dān)部分為60萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣的住房公積金為60萬(wàn)元:計(jì)算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金為100萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全為40萬(wàn)元;計(jì)算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的職業(yè)年金為40萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個(gè)人的職業(yè)年金為20萬(wàn)元;計(jì)算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為45萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個(gè)人的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為10萬(wàn)元;計(jì)算的單位應(yīng)支付單位承擔(dān)的其他社會(huì)保陳繳費(fèi)為8萬(wàn)元,應(yīng)當(dāng)從工資中代扣個(gè)人的其他社會(huì)保障繳費(fèi)為2萬(wàn)元??铐?xiàng)采用零余額賬戶用款額度支付。相關(guān)的賬務(wù)處理如下
裝訂憑證包邊的時(shí)候不小心把包邊一起打孔了,有問題嗎
保證的絕對(duì)記載事項(xiàng)都有那些?保證人的名稱和簽章有啥區(qū)別?
老師,請(qǐng)問一下2024年5月前公司名稱是A,2024年5月后變更公司名字了,那裝訂賬本是不是整個(gè)2024年都是最新的公司名稱哦?還是以前的公司名稱裝訂賬本也可以,25年在用新的。
股東是國(guó)企,大健康產(chǎn)業(yè),占股70%,這樣的話,我們公司是按照一般準(zhǔn)則核算還是事業(yè)單位?
老師你好,請(qǐng)問公司+農(nóng)戶性質(zhì)的企業(yè),增值稅下游可以抵扣嗎?我們和農(nóng)戶簽訂了委托養(yǎng)殖協(xié)議,農(nóng)戶的種子、化肥難以確得發(fā)票,企業(yè)的成本無(wú)有效的扣除憑證,這個(gè)成本問題可以讓農(nóng)戶給我們開具發(fā)票嗎
個(gè)體戶的收入如果是微信收入,我該計(jì)入哪個(gè)科目呢?
主要目標(biāo)是不是應(yīng)選BC
工商企業(yè)法人手機(jī)號(hào)怎么變更?
為什么做賬要做重分類?能不能不做? 另外一個(gè)月做賬完成,為什么要將做賬憑證打印出來?
您好老師,營(yíng)業(yè)額50萬(wàn),會(huì)員儲(chǔ)值13萬(wàn),儲(chǔ)值占比是不是13/50=0.26%如果想達(dá)到30%的儲(chǔ)值占比是多少?按照30%充值占比提成是0.5%,如果達(dá)不到30%應(yīng)該給多少怎么算?
可以含績(jī)效工資是嗎?但是績(jī)效工資每月只發(fā)60%金額750元,后40%次年1月考核發(fā)放,這樣繳社醫(yī)保的基數(shù)還是5000元嗎?
是的, 可以含績(jī)效工資
這樣就可以算全年平均月工資
40%績(jī)效工資次年1月發(fā)放,2月申報(bào)1月個(gè)稅,即40%績(jī)效工資變成次年的工資了
還有每月工資有補(bǔ)貼收入,繳社醫(yī)保基數(shù)是不是不含補(bǔ)貼收入呢
繳社醫(yī)?;鶖?shù) 含補(bǔ)貼收入
補(bǔ)貼收入含加班費(fèi)嗎?這樣工資不是不確定嗎?那基數(shù)也會(huì)不確定啊
繳納公積金基數(shù)是多少呢
可以按全年月平均工資定基數(shù)
可是有些員工還沒入職一年 老師,能舉個(gè)例子嗎? 全年平均工資是實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資呢
社?;鶖?shù)是應(yīng)發(fā)工資。 應(yīng)發(fā)工資是所有勞動(dòng)所得的現(xiàn)金總和,也稱稅前工資,沒有扣除應(yīng)繳應(yīng)扣的各種項(xiàng)目,包含基本工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼;對(duì)應(yīng)的應(yīng)該有實(shí)發(fā)工資,就是扣除了繳納項(xiàng)后的實(shí)際領(lǐng)到手的薪資。