A公司屬于制造企業(yè)，適用的增值稅稅率是13%，2019年10月發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：（1）1日，從B公司購(gòu)入生產(chǎn)用原材料一批，價(jià)款為200萬(wàn)元。貨到后A公司發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量瑕疵，要求B公司給予10%的銷售折讓（考慮增值稅）。B公司同意并辦妥了相關(guān)手續(xù)，款項(xiàng)尚未支付。（2）3日，A公司所在地區(qū)發(fā)生臺(tái)風(fēng)，由于倉(cāng)庫(kù)倒塌，導(dǎo)致上月購(gòu)入的一批價(jià)值300萬(wàn)元的原材料毀損，該批原材料購(gòu)入時(shí)的進(jìn)項(xiàng)稅額是39萬(wàn)元。（3）5日，領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)品一批，用于職工食堂的建設(shè)，該批產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格是20萬(wàn)元，成本是16萬(wàn)元。（4）30日，在應(yīng)付財(cái)務(wù)總監(jiān)的工資中，扣除上月公司代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)0.5萬(wàn)元。（5）8日，A公司與C公司簽訂委托代銷合同，A公司委托C公司銷售M產(chǎn)品100件，M商品已發(fā)出，每件商品成本為80萬(wàn)元，合同約定C公司應(yīng)按每件100萬(wàn)元對(duì)外銷售，A公司按不含增值稅的銷售價(jià)格的10%向C公司支付手續(xù)費(fèi)。至2019年10月31日，C公司實(shí)際對(duì)外銷售100件，開具的增值稅專用發(fā)票上注明的銷售價(jià)款為10000萬(wàn)元，增值稅稅額為1300萬(wàn)元?？铐?xiàng)尚未收到。怎么做會(huì)計(jì)分錄？

甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2020年6月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下(1)為公司總部下屬25位部門經(jīng)理每人配備一輛汽車免費(fèi)使用，每輛汽車每月折舊0.08萬(wàn)元。(2)將50臺(tái)自產(chǎn)的V型廚房清潔器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺(tái)生產(chǎn)成本為1.5萬(wàn)元，市場(chǎng)售價(jià)為2萬(wàn)元(不含增值稅)。(3)當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額150萬(wàn)元“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為105萬(wàn)元,車間管理人員工資15萬(wàn)元企業(yè)行政管理人員工資20萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬(wàn)元。該公司職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。(4)按規(guī)定計(jì)算代扣代繳職工個(gè)人所得稅0.8萬(wàn)元;以現(xiàn)金支付職工李某異地安家費(fèi)0.2萬(wàn)元;從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回.上月代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的房租2萬(wàn)元;管理部門王某休婚假10天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤，王某日平均工資為0.02萬(wàn)元。

4、甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%.2020年6月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下：(1)為公司總部下屬25位部門經(jīng)理每人配備一輛汽車免費(fèi)使用，每輛汽車每月折舊0.08萬(wàn)元.(2)將50臺(tái)自產(chǎn)的V型廚房清潔器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺(tái)生產(chǎn)成本為1.5萬(wàn)元，市場(chǎng)售價(jià)為2萬(wàn)元(不含增值稅).(3)當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額150萬(wàn)元.“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為105萬(wàn)元，車間管理人員工資15萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員工資20萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬(wàn)元，該公司職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%.(4)按規(guī)定計(jì)算代扣代繳職工個(gè)人所得稅0.8萬(wàn)元；以現(xiàn)金支付職工李某異地安家費(fèi)0.2萬(wàn)元從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的房租2萬(wàn)元；管理部門王某體婚假10天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤，王某日平均工資為0.02萬(wàn)元.要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素。做出每小題相關(guān)分錄。(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)

4、甲上市公司為增值稅一股納稅人、適用的增值稅稅率為13%。2020年6月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下(1)為公司總部下屬25位部門經(jīng)理每人配備一輛汽車免費(fèi)使用、每輛汽車每月折舊0.08萬(wàn)元。(2)將50臺(tái)自產(chǎn)的V型廚房清沽器作為非貨幣性福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺(tái)生產(chǎn)成本為1.5萬(wàn)元。市場(chǎng)售價(jià)為2萬(wàn)元(不含增值稅)。(3)當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額150萬(wàn)元，工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為105萬(wàn)元、車間管理人員工資15萬(wàn)元企業(yè)行政管理人員工資20萬(wàn)元、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬(wàn)元，該公司職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)提的比例分別為工資總額的10%和12%。(4)按規(guī)定計(jì)算代扣代繳職工個(gè)人所得稅0.8萬(wàn)元;以現(xiàn)金支付職工李某異地安家費(fèi)0.2萬(wàn)元:從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的房租2萬(wàn)元:管理部門王某休婚假10天、按照展定。確認(rèn)為非累供帶薪缺勤、王某日平均工資為0.02萬(wàn)元。要求:根據(jù)上述資料、不考慮其他因素，做出每小愿相關(guān)分錄。(答案中的金額單位用

9.計(jì)算：假定甲市職工年平均工資為30500元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%，最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的6倍，醫(yī)保報(bào)銷比例為90%；分析下列參保人（張某、李某、趙某）發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用情況。（1）張某發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用12500元（2）李某發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用3800元（3）趙某發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用202200元