老師，今天發(fā)5月的工資，公司文員請了3.5天假，我就扣了3.5工資，后來文員問我怎么回事，我說她請假了，文員說，“她給領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)說她有事就讓她忙去，沒說扣他工資”我說那你就是要問領(lǐng)導(dǎo)了，后來他給領(lǐng)導(dǎo)說她不干了，領(lǐng)導(dǎo)問為什么，她說她那幾天有事，還扣工資了，領(lǐng)導(dǎo)說他不知道，后來領(lǐng)導(dǎo)問我他一月多錢，后面領(lǐng)導(dǎo)給文員發(fā)微信紅包補稅齊了滿月工資， 我心里就是覺得不舒服。我后面的考勤是不是都按滿月考，（不管文員請不請假）我該怎么辦。 因為公司坐班的就我個文員兩個人，那這樣的話是不是對沒有請假的員工（我）不公平？ 我該和領(lǐng)導(dǎo)說下以后請假，是不是不扣工資， 還是我請假也直接劃滿勤。

老師，上周參加企業(yè)一面和二面，企業(yè)說周一等通知，那要不要問下，如果要問，幾時比較合適？

老師，上周參加一家公司一面和二面，說等周一給回復(fù)，今天下午2點左右問了人事，說等領(lǐng)導(dǎo)反饋，去問下，到現(xiàn)在還沒回復(fù)，請問今天要不要再問了？具體怎么處理比較合適？

老師，上周參加一家公司面試，二面是周六面的，面試人認識之前的老板，說周一給回復(fù)，今天下午兩點多短信問人事，被告知老板在開會，周一特別忙，那請問還要再問了嗎？

老師，上周參加企業(yè)面試，一面和二面，二面是總經(jīng)理面的，說周一給回復(fù)，可周一問了人事，說老板周一一直很忙，那還要不要問了，如果要問，幾時比較合適？