你好? 1、支付頻次籌劃法。毫無疑問勞務(wù)報酬分解掉的頻次越大，那麼可扣減的金額也越大，但稅基越小，合適的征收率也越低。經(jīng)營者可與支付酬勞的支付人商討，使該勞務(wù)報酬的支付比較均值，進而應(yīng)用較低的征收率。均值支付方法促使支付人無須一次性支付較高的花費，緩解其財政負擔！ 2、分測算籌劃法。一般來說勞務(wù)報酬的按次繳稅的規(guī)定，會依據(jù)不一樣勞務(wù)公司新項目的特性有不一樣的要求。因此在交納個人所得稅時應(yīng)當靈活運用這點兒。本人兼具不一樣勞務(wù)報酬個人所得的，理應(yīng)各自扣減花費，測算交納個稅！ 3、花費抵扣增值稅籌劃法。該方式關(guān)鍵時根據(jù)降低委托人勞務(wù)報酬個人所得的方式來籌劃，而且將本應(yīng)由經(jīng)營者承擔的花費改成小區(qū)業(yè)主擔負。關(guān)鍵的方式包含：由小區(qū)業(yè)主出示餐飲經(jīng)營、差旅費、酒店住宿等。4、不一樣收益新項目變換。在不一樣稅款新項目中間變換，能夠緩解經(jīng)營者的承擔。有時候?qū)⒐べY薪金所得轉(zhuǎn)換為勞務(wù)報酬可以節(jié)稅籌劃，有時候?qū)趧?wù)報酬變?yōu)楣べY薪金所得可以節(jié)稅籌劃。 本人勞務(wù)報酬在做稅務(wù)籌劃的那時候，既必須做好具體方法的挑選，還必須做好稅收政策信息內(nèi)容掌握及其稅款籌劃計劃方案的制訂。假如可以做好這兩層面的工作中，那麼則能夠確保稅務(wù)籌劃全過程的圓滿及其計劃方案的有效合理合法。以便可以確保本人勞務(wù)報酬稅務(wù)籌劃的取得成功，必須尋找專業(yè)技術(shù)人員或技術(shù)專業(yè)籌劃組織的協(xié)助和具體指導(dǎo)，那樣既能夠確?；I劃的高效率，另外也可以確保籌劃的取得成功。

你好，預(yù)交的時候繳納的高20%-40%，但是次年匯算清繳，年累計收入在6萬以內(nèi)的，可以全額退回來的，他和工資薪金是一樣教的。

沒有任職有發(fā)報酬？這個勞務(wù)報酬一般是給外部人員的，有給你們提供服務(wù) 獨立的，你們給老板發(fā)，這個實務(wù)中私企一般是按工資薪金申報的

你好，這個是個人銷售給你們的嗎？

你好 要看你們金額多少 500元以下可以用收據(jù) 800元以下免個稅 如果超過了 就要開票 承擔稅費的