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任務(wù)實例4-19甲公司為一家居民企業(yè),其職工總數(shù)為100人,本年具備國家重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的8個條件中的7個條件,只有第4個條件未滿足,即從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員9人,占甲公司當(dāng)年職工總數(shù)不足10%。甲公司本年預(yù)計應(yīng)納稅所得額為600萬元?!救蝿?wù)要求】請對上述業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)等劃。

任務(wù)實例4-19甲公司為一家居民企業(yè),其職工總數(shù)為100人,本年具備國家重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的8個條件中的7個條件,只有第4個條件未滿足,即從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員9人,占甲公司當(dāng)年職工總數(shù)不足10%。甲公司本年預(yù)計應(yīng)納稅所得額為600萬元?!救蝿?wù)要求】請對上述業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)等劃。
2022-09-30 09:11
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-09-30 11:43

同學(xué)你好,企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計實際工作時間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時聘用人員。企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。這種情況可以通過聘用兼職或者臨時人員來滿足該條件。

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同學(xué)你好,企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計實際工作時間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時聘用人員。企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。這種情況可以通過聘用兼職或者臨時人員來滿足該條件。
2022-09-30
學(xué)員你好、 這個需要盡量往高新技術(shù)認(rèn)定條件上靠攏,企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。國科發(fā)火〔2016〕32號降低了對企業(yè)科技人員的比例要求,由現(xiàn)行“科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上”調(diào)整為“科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%”,同時取消了“大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷”的限制;取消“研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上”的規(guī)定?;诖?,如果企業(yè)經(jīng)費困難,可以雇傭一些臨時人員去從事研發(fā)活動,兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183 天以上就可以了 ,這樣就可以享受高新技術(shù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠,600*15%=90
2022-09-30
學(xué)員你好、 這個需要盡量往高新技術(shù)認(rèn)定條件上靠攏,企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。國科發(fā)火〔2016〕32號降低了對企業(yè)科技人員的比例要求,由現(xiàn)行“科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上”調(diào)整為“科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%”,同時取消了“大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷”的限制;取消“研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上”的規(guī)定?;诖?,如果企業(yè)經(jīng)費困難,可以雇傭一些臨時人員去從事研發(fā)活動,兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183 天以上就可以了 ,這樣就可以享受高新技術(shù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠,600*15%=90
2022-09-30
你好,學(xué)員,具體哪里不清楚
2022-09-30
您好!這個就是讓科技人員比例達(dá)到10%就行了哦,這樣就可以享受高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠了
2022-06-28
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