賠償金支付方式有要求嗎？

需要轉(zhuǎn)賬方式，不能現(xiàn)金的

就是公賬轉(zhuǎn)受傷工人個(gè)人銀行卡就可以嘛？

是的，你的理解完全正確

好的，金額是50萬(wàn)可以全額扣除嘛？

是的，可以全額扣除的

你們學(xué)堂老師說(shuō)按工資的14%扣除，超出的不可以，到底可以還是不可以

你看看，說(shuō)不可以哦

如果出工傷的是你們的自己的員工，是所有員工工資總額的14%

你們所有人員工資總額不夠嗎

那不夠的，是農(nóng)民工，

不按農(nóng)民工，按你們所有的員工，包括你們的高層管理人員

而且是簽勞動(dòng)關(guān)系的才按這個(gè)限制，勞務(wù)的不受這個(gè)限制的

那不夠的，工資發(fā)的沒(méi)有那么多錢(qián)，農(nóng)民工受傷嚴(yán)重，按工傷認(rèn)定表級(jí)別幾十萬(wàn)呢，

你不是說(shuō)可以全額扣除嘛，怎么又變了？

我理解的是跟你們沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，而且有相關(guān)的認(rèn)定，有就可以全額扣除的

因?yàn)檗r(nóng)民工通常不是企業(yè)的員工

不是你說(shuō)的又變動(dòng)了，你得弄清楚是不是你們的員工，一般情況下員工交的是有工傷，不是企業(yè)承擔(dān)

本來(lái)就不是我們公司的員工，是勞務(wù)公司的農(nóng)民工，但是賠償金由我們公司付。金額50萬(wàn)，這樣可以全額扣除嘛？

工傷賠償可以稅前扣除,企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的支出可以稅前扣除,并規(guī)定企業(yè)為職工繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費(fèi)可以稅前扣除。 法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》 第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理,規(guī)范稅收征收和繳納行為,保障國(guó)家稅收收入,保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,制定本法。 第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理,均適用本法。 只要你沒(méi)有做到福利費(fèi)里就可以全額扣除，那個(gè)老師說(shuō)的是福利費(fèi)里列支的工傷 企業(yè)因工傷賠償支出,減除責(zé)任人賠償和保險(xiǎn)賠款及在應(yīng)福利費(fèi)中列支的醫(yī)療費(fèi)用外,可以在稅前扣除

那你看我們這個(gè)情況，企業(yè)所得稅前可以全額扣除嘛？