老師，計(jì)提工資10月份工資的時(shí)候，里面有11月份工資也要一起發(fā)，那10月計(jì)提的時(shí)候11月也要計(jì)提進(jìn)去嗎
不用的，11月份十月份兒?jiǎn)为?dú)計(jì)提就可以。
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就是去年11月份做賬的時(shí)候，工資計(jì)提了11月份工資，沒(méi)有計(jì)提11月份社保，也沒(méi)有做支付11月份的社保賬務(wù)處理，現(xiàn)在該怎么操作呢 老師
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老師，11月份發(fā)10月份的工資，10月份做賬的話需要先計(jì)提嗎？還是說(shuō)在11月份先計(jì)提再發(fā)放，一塊做也可以？
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老師你好，比如公司11月份工資是12月發(fā)放，在11月份計(jì)提工資，12月實(shí)際發(fā)放工資的時(shí)候才計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)嗎？在11月份計(jì)提工資的時(shí)候不需要計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)吧！
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老師11月初計(jì)提11月份的工資是嗎，15號(hào)發(fā)放10月份的工資。我想問(wèn)計(jì)提11月份工資的時(shí)候這個(gè)時(shí)候工資表還沒(méi)出來(lái)呀？怎么知道
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11月份計(jì)提10月份工資，同時(shí)也可以做發(fā)放10月份的工資分錄嗎？實(shí)際已發(fā)。
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老師。我們是勞務(wù)公司，把部分勞務(wù)分包給了兩個(gè)包工頭，由他們成立的公司給我們開(kāi)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，我們?cè)匍_(kāi)給分包方?，F(xiàn)在總包把所有工資都走農(nóng)民工專戶代發(fā)了，包括我們兩個(gè)包工頭班組的部分。這樣可以嗎？
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去年10，11月，12月的外銷挪到了今年確認(rèn)收入，怎么辦
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企業(yè)特殊租賃業(yè)務(wù)中，售后租回交易中，如果資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓屬于銷售，賣方兼承租人應(yīng)按照銷售價(jià)款與資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額確認(rèn)處置損益，判斷是否正確？理由？
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A公司收到一筆款（其他業(yè)務(wù)收入），7800元，，也是開(kāi)了票的，跟那邊也簽了合同，，如果算稅后利潤(rùn)，該怎么算
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老師，我們?nèi)ツ?月5號(hào)簽了一份合同，總共10萬(wàn)，到現(xiàn)在為止給了對(duì)方8萬(wàn)了，和對(duì)方要發(fā)票對(duì)方一直以款項(xiàng)沒(méi)有全部轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)拒絕，說(shuō)等10萬(wàn)塊錢全部轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)就給開(kāi)發(fā)票，如果我們轉(zhuǎn)完對(duì)方開(kāi)了發(fā)票是不是也是算去年的發(fā)票，過(guò)了5月31號(hào)是不是就不能用了
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老師500表中的33行，審計(jì)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備填不上去數(shù)據(jù)呢，小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
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請(qǐng)問(wèn)生態(tài)養(yǎng)殖鵝合作社，稅務(wù)要求自查前三年，有線上和線下銷售？賬上收入體現(xiàn)到對(duì)公賬戶，線上未報(bào)收入，請(qǐng)問(wèn)會(huì)計(jì)自查從哪幾個(gè)方面入手，具體要注意哪些方面？
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老師我想問(wèn)一下，我們是建筑安裝公司，有三個(gè)公司，員工是同一批人分別在三家公司，上午在甲，下午在乙，明天在丙，我想問(wèn)一下，個(gè)稅是否合并放一家申報(bào)，多數(shù)是農(nóng)民工，有的干了4個(gè)月，5個(gè)月的就不干了，還有我分?jǐn)偝杀竞秃怂阍趺磁?，謝謝老師
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老師你好，企業(yè)工商年年報(bào)申報(bào)截止時(shí)間是什么時(shí)候，必須填報(bào)嗎？
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交通費(fèi)是實(shí)報(bào)實(shí)銷吧，交通補(bǔ)貼是固定發(fā)放金額，需要交個(gè)稅吧
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那到時(shí)候發(fā)的時(shí)候，計(jì)提的少，發(fā)放工資多了
你好，不會(huì)的，你這些工資在幾月份發(fā)放。
就是發(fā)10月工資的時(shí)候，離職的11月也會(huì)一起發(fā)放，那不就負(fù)數(shù)了
你好，可以的，說(shuō)明他提前預(yù)支了工資。
那分錄怎么寫(xiě)啊
借管理費(fèi)用工資貸，應(yīng)付職工薪酬工資100 借應(yīng)付職工薪酬工資，120貸、銀行存款。 你在11月份他上班了嗎？他沒(méi)有上班也發(fā)工資。
老師你看，11月肯定是發(fā)10月的工資，假設(shè)他11月15號(hào)離職，那月底發(fā)工資的時(shí)候10月和11月工資就會(huì)一起發(fā)放，那我10月計(jì)提的時(shí)候肯定是沒(méi)有計(jì)提到他11月15天的工資的
你在十月份計(jì)提，11月份計(jì)提，11月份的，然后在11月份發(fā)下去不就可以。
你發(fā)之前就要計(jì)提11月份的工資。
你不計(jì)提11月份的話，應(yīng)付職工薪酬在月末肯定沒(méi)有余額，因?yàn)槟?1月份當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月的。