老師，你好！公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個人社保部分”，這樣做可行嗎？

老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？

老師，早上好！請問一下，代扣代繳個人社保部分，通過發(fā)放工資時，應(yīng)付職工薪酬-工資科目處理，貸其他應(yīng)收款，那年底的時候我看全年發(fā)放的工資總數(shù)，這個代扣代繳部分也在這個工資總額里面了，怎么處理

老師好 個人承擔(dān)的社保，個稅是在發(fā)放工資的時候扣下，分錄里才體現(xiàn)，而計提工資的時候直接計提應(yīng)發(fā)數(shù)就好了，不用體現(xiàn)個人承擔(dān)的部分需要公司代扣代繳的部分，這樣理解對嗎？

事業(yè)單位的工資都是統(tǒng)發(fā)的，在發(fā)放工資的時候，工資部分直接發(fā)放到個人賬戶，個人部分社保代扣代繳，單位部分社保是在零余額賬戶，然后單位部分和個人部分就會轉(zhuǎn)到一個社保專戶，再從社保專戶這里繳納，因為我想在這個做賬系統(tǒng)里面同時體現(xiàn)零余額賬戶和社保專戶，這個分錄需要怎么做