老師，我公司是做大健康行業(yè)的。屬于私立門診部。從事是的治未病，提前預防疾病發(fā)生的業(yè)務。門診有健康管家（沒有醫(yī)生執(zhí)業(yè)證）跟蹤服務，也有為客戶提供餐食，所以單項目收費比較高。發(fā)票內容要怎么開？
你好，銷售的什么就開什么就可以，比如給賣給客戶大米就開大米
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老師，我公司是做大健康行業(yè)的。屬于私立門診部。從事是的治未病，提前預防疾病發(fā)生的業(yè)務。門診有健康管家（沒有醫(yī)生執(zhí)業(yè)證）跟蹤服務，也有為客戶提供餐食，所以單項目收費比較高。發(fā)票內容要怎么開？
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開心果食品公司是一個中型的健康食品企業(yè)。最近總經理龐云為員工缺乏工作興趣而擔心,因為這導致了包裝質量問題的產生。如果品質問題在檢查階段被發(fā)現,袋裝食品就被送回流水線,否則它們將最終被客戶所拒絕。在生產經理的建議下，在重要工段設置了管理監(jiān)督崗位,由他們進行隨機檢查,但這樣增加了成本,而且對返回率的降低并沒有起到預期的作用。龐云召集職能部門管理者舉行質量討論會議，以審議形勢與采取有效的對策。生產經理李松認為一些問題是策劃引起的，他建議在設計階段進行檢查。人事部門也被指責沒有招聘到合適的員工。公司還存在人員頻繁流動及缺勤的問題。策劃及人事部門的主管都為自己辯護。策劃部門的主管周卓認為設計并沒有什么問題,而提高質量標準則意味著要耗費更多的成本。人事部門的主管王菲則指出,由于勞動市場上勞動力緊缺,她無法在挑選員工過程中過于苛刻,另外，包裝工作枯燥三味,期望員工對此類工作產生更大的興趣也不合理。王菲提出了使員工對其所從事的包裝線工作增加興趣的一些建議。建議之一就是要求擴大包裝線個人的工作范國。她建議每個員工將同工作群體的其他工人一起處理幾個操作程序而不是只做單純的一項工作另外她還建議采取工作輪換
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這個我當然知道啊
然后是您的范圍不知道可以開什么是嗎，你可以在開票系統添加各類商品，能添加的就是可以開的
公司業(yè)務性質就要求，不要給客人看到每個細項的價格，可不可以開醫(yī)療服務*綜合醫(yī)療的？
啊，那這個不符合財務核算要求，如果費用要這么開具，得有合同或者協議作為支持，等于是提供服務
有協議的。我是問發(fā)票能這樣開嗎？還是要開另外什么大類？
怎么感覺老師沒有做個這個行業(yè)啊，有點沒明白我說的
你好，可以開具的，只要咱們有這個經營范圍就可以的，確實沒做過這個行業(yè)，老師不可能所有行業(yè)都做過，但是基本的理論是一致的 哦，希望理解