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老師就是這樣如果說本休四天但是過年只讓休2天那算工資的時(shí)候是不是也是要按四天本休除掉來算呢?比如4500/27×29天(實(shí)際上班天數(shù))

2022-02-21 10:29
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-02-21 10:30

你好;? 你們是單休;? 算日工資應(yīng)該是除以26天的? ?*實(shí)際出勤天數(shù)的??

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快賬用戶gcup 追問 2022-02-21 10:38

公司現(xiàn)在給我按照4500/31然后乘以上班天數(shù)我該怎么辦呢

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齊紅老師 解答 2022-02-21 10:39

你好;? 你們直接按照31天來算的; 你們單位工資制度是這樣寫的嗎??

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快賬用戶gcup 追問 2022-02-21 10:42

不是的之前是把本休減掉然后底薪/26天乘以上班天數(shù)現(xiàn)在因?yàn)椴辉谀抢锷习嗔怂麄兙驼f計(jì)算方法改了一下統(tǒng)一是4500/31這樣算的但是這樣算日薪就變少了

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齊紅老師 解答 2022-02-21 10:43

?你好 ;? ?那實(shí)際日薪就是少了很多哦。 直接按照31天? ?來算的; 正常是應(yīng)該按照26天來算的??

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快賬用戶gcup 追問 2022-02-21 10:44

那我可以怎么給公司說呢

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齊紅老師 解答 2022-02-21 10:47

?你好;? ? ? ? ?你就說你們? 應(yīng)該是按26天單休來處理的 ; 如果你 沒有全月上班 ;對方按? 31天處理? 這個(gè)就可以的??

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快賬用戶gcup 追問 2022-02-21 10:52

可是我是正常按照流程辭職走的啊這樣不是變相克扣工資了嗎

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齊紅老師 解答 2022-02-21 10:54

?你好;? 那你就聯(lián)系? 對方公司;? 把工資制度拿出來研究下; 看工資制度怎么寫的??

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