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如果不是出交通事故_車(chē)禍的話,是正常的,勞動(dòng)合同期滿,又結(jié)束了競(jìng)業(yè)限制是對(duì)的與用人單位無(wú)關(guān)就結(jié)束了,這里夾雜車(chē)禍?zhǔn)鹿?,就不知道選擇了不定項(xiàng),今天再次仔細(xì)聽(tīng)課了,說(shuō)競(jìng)業(yè)限制金額數(shù)量雙方約定,沒(méi)有法律條文……所以我無(wú)論如何聽(tīng)課依然不知道答案,聽(tīng)2020年8月31日真題解析也沒(méi)有聽(tīng)到此題解析?請(qǐng)教老師?

2020-10-19 06:38
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職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2020-10-19 10:12

學(xué)員你好,當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。前述規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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學(xué)員你好,當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,人民法院?yīng)予支持。前述規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020-10-19
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