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老師,公司的無票支出,前會計這樣做:借其他應收某人貸銀行存款,現(xiàn)想平掉這個其他應收某人,借費用,貨其他應收某人,匯算時調(diào)增應可以的吧?有條款支撐嗎?能發(fā)下嗎?

2025-11-26 14:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2025-11-26 14:42

您好,可以的,先走費用,再調(diào)增處理

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你好,是的,都是正確的
2020-10-20
你好,應該是這樣做,借管理費用,貸。應付職工薪酬, ,借應付職工薪酬。貸其他應收款,代扣代繳 貸其他應付款,然后 借其他應付款貸銀行。
2022-09-19
你好,收到了生肓津貼,公司以工資的方式支付給員工了,這樣做賬對嗎? 1.如果產(chǎn)假期間沒發(fā)工資 收到津貼時 借:銀行存款 貸:其他應付款-某某人 發(fā)放津貼時 借:其他應付款-某某人 貸:銀行存款一一一對的哈
2024-05-17
生育金應該是扣了你們發(fā)的工資,有剩余的才給他的。 職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。 職工已享受生育津貼的,視同用人單位已經(jīng)支付相應數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的,用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的,差額部分由用人單位補足。 根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付,上年度職工月平均工資低于女職工產(chǎn)假前工資的,由所在單位補足差額。沒有參加生育保險的,由所在單位按產(chǎn)假前工資支付
2021-08-27
您好,這個是可以的,可以
2023-07-28
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務師

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