我們有一個項目，是走勞務(wù)公司發(fā)放的。勞務(wù)公司也給我們開了25萬的勞務(wù)發(fā)票?，F(xiàn)在我想咨詢的是兩個問題。一、勞務(wù)公司發(fā)放以后是不是要提供工資發(fā)放花名冊和銀行流水給我們備案？如果不提供，對我們會有稅務(wù)風險嗎？二、包工頭只給了我們工資發(fā)放的花名冊（7月和8月，各25人，合計25萬）。他說當時勞務(wù)公司是直接把25萬打給他一個人的。他再微信發(fā)給各個班組長，各個班組長再發(fā)給工人。這種情況下，我們公司根本沒辦法核實這筆錢有沒有實際發(fā)放給工人。如果以后工人說沒收到錢 ，我們公司還要承擔責任嗎？碰到這種情況，有什么辦法可以保障我們公司的利益。

老師你好，有個問題想請教下你呢，就是我們一個項目去年辦了進度結(jié)算去年代發(fā)了工資一直沒有開過發(fā)票給甲方，去年也簽了施工合同，但是現(xiàn)在甲方那邊說又要重新簽合同，合同簽訂時間是2022年7月份，還要我把去年所辦結(jié)算的發(fā)票開給他們，我們這邊能跟他們重新簽訂這份合同嗎，可以把發(fā)票開給他們嗎 合同里的計劃開工時間也是寫的2022年7月份，但實際開工時間是2021年7月份，這樣也沒關(guān)系的嗎？

我朋友的公司是搞工程設(shè)計的，現(xiàn)在公司缺發(fā)票，然后項目上的施工班組要發(fā)一兩百萬的結(jié)算款工資，施工人員都不是掛靠單位的，公賬直接轉(zhuǎn)款就會開不了發(fā)票。是否可以讓項目上施工班組的各個包工頭在銀行開一個體賬戶，然后公司的公賬轉(zhuǎn)款，再由他們開發(fā)票給公司。你是財務(wù)方面的老口子[偷笑]就想問問你這種操作行不行的通嗎？

您好，老師，請問我們在外面聘請了技術(shù)顧問，約定稅后1萬五不繳納社保，請問這筆錢每月怎么發(fā)比較節(jié)稅，目前考慮以工資或勞務(wù)報酬方式，或是咨詢服務(wù)發(fā)票，哪種方式是合理合法而且比較節(jié)稅呢？他本身在其他公司有社保，或者可以讓他成立個體戶給我們以合同開票的形式來是可以的嗎？

老師，我們下面有個子公司，是個合資公司，是施工方先墊資，子公司根據(jù)項目進度付款，但因為資金問題，一個員工急要錢，母公司這邊付了一個班組的工資，這種讓施工方簽一個委托收款協(xié)議，我們還是按項目進度付款，他們給我們開發(fā)票，班組工資由他們那邊申報。第二種，我們會計說直接讓班組去給我們代開發(fā)票，把工資冊拿過來，這種需要補什么協(xié)議之類？因為我們和班組之間沒直接聯(lián)系。那種辦法可行？麻煩老師