老師好，請問我公司有一員工兩年前因在公司下樓梯摔傷（腳踝輕微骨裂），鑒定為十級傷殘，治療期間公司照常支付工資及醫(yī)療費，營養(yǎng)費。員工康復后也繼續(xù)在公司工作了兩年，無任何因傷不適出現(xiàn)?，F(xiàn)在提出解除合同，請問公司需要賠償一次性傷殘就業(yè)補助金嗎？謝謝

@鄒老師您好，請問公司一次性支付給員工的傷殘補助、停工留薪期工資（未分別寫明只是合計金額）怎么做賬？

老師您好，我們公司員工離職，與公司仲裁，仲裁結(jié)果是我們需要為這個員工補繳社保9000元，請問這個應該記在營業(yè)外支出的哪個明細科目下？

老師，公司付給員工一次性付工傷補助金公司計提時: 借:生產(chǎn)成本/銷售費用/管理費用 (入職工對應的相關(guān)費用); 貸:應付職工薪酬 支付時: 借:應付職工薪酬; 貸:銀行存款 我想問一下這些科目二級科目怎么寫，員工是管理人員。

老師，想請教您，最近在企業(yè)所得稅匯算清繳，有一個問題想請教老師（公司里是這個月計提發(fā)放上個月工資的制度）： 去年12月員工離職，并當月計提發(fā)放一次性離職補償金，因為工資是這個月發(fā)放上個月的，所以這離職補償金在1月計提，去年12月發(fā)放（員工要求），2月申報。 想請教老師的是：第一，員工離職一次性補償金是否在企業(yè)所得稅匯算清繳調(diào)整的范圍里？ 第二，按照稅務當月發(fā)放的次月申報的原則的話，那應該在次年1月申報，但是這員工12月底還在公司里做，12月底的工資在次年1月計提，2月申報，如果補償金在1月就申報的話，2月申報里還有他的工資，這樣操作可以嗎？謝謝