如果3月工資是100（不含個人的社保部分），個人承擔社保是2，單位部分1 2月末計提3月的工資 借管理工資100（不含個人社保部分） 貸應付職工工資100（不含個人社保部分） 3月繳納社保的時候 借管理費用社保單位部分1 其他應收款個人部分2 貸銀存3 支付3月工資 借應付職工工資100 貸銀存100 那這個其他應收款社保個人承擔部分2怎么樣沖掉 實際單位也沒有扣下員工個人承擔的社保

老師我是12月份放假員工是零工資。社保正常交，社保個人部分也是個人承擔。但我為了好報個稅，就把他們的工資做成了和社保一致的金額，最終實發(fā)為零，相當于12月公司替員工墊付個人部分。一月做工資表時再把這部分工資扣除后做應發(fā)工資。應發(fā)工資再扣除一月當月的社保之后就是實發(fā)工資，這樣操作可以嗎

老師 我們單位有部分員工個人承擔著單位承擔的社保呢 ，也就是說他的實發(fā)等于個人社保加單位承擔的社保等于應發(fā)，這樣的話我申報工資基金的時候就直接填應發(fā)那個數(shù)，里面包括著單位應該承擔的部分 是嗎

請問老師，外地公司有幾個員工的工資和社保是外地公司代繳，到時候我們開服務費給他們，請問取數(shù)是不是單位承擔社保部分+應發(fā)工資或者單位承擔社保部分+個人承擔社保部分+代扣個稅+實發(fā)工資，這兩種取數(shù)口徑哪個更好啊

正常員工一個月社保單位承擔880.44，個人承擔368.64，可是我們單位單位只承擔500，單位需要承擔的380.41從應付工資前扣除，假如一個員工一個月工資4460，扣除個人應承擔單位部分380.44，應付工資4079.56，再扣除個人社保部分368.64，實發(fā)工資3710.92?，F(xiàn)在做內賬，單位承擔社保部分500記入管理費用-社保單位部分，其他怎么寫分錄？