老師，如果社保個(gè)人部分因?yàn)橛形矓?shù)差4分錢，可以放單位承擔(dān)社保中去嗎？因?yàn)檫@樣的話，總金額是對(duì)的上的，前提是代賬，收費(fèi)非常低。性價(jià)比不高
您好，這個(gè)通過營業(yè)外支出來調(diào)平就可以
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老師，你好！公司員工購買社保，個(gè)人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi)，因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi)，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”，這樣做可行嗎？
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老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購買社保，個(gè)人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi)，因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi)，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？
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問題一：老師我想問一下房租合同如果因?yàn)橹Ц队馄谥Ц督o對(duì)方的違約金對(duì)方也是需要給我們開發(fā)票的對(duì)嗎？開的類目也是和給我們開租賃費(fèi)發(fā)票開到一起，一樣的類目，專票的話我們也是可以正常抵扣對(duì)吧？ 問題二：老師比如我們房租合同提前解約支付的違約金，對(duì)方也需要給我們開發(fā)票，開的類目也是和租賃費(fèi)金額加在一起開，進(jìn)項(xiàng)可以正常抵扣對(duì)嗎？ 以上兩種情況的分錄為：借：管理費(fèi)用-房租租賃費(fèi) 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅） 貸：銀行存款對(duì)嗎？ 問題三：如果我們公司簽約藝人，簽訂的是藝人合同，那是不是就可以不給對(duì)方上社保，對(duì)方需要給我們開發(fā)票，我們需要給他代繳個(gè)人所得稅，就是屬于勞務(wù)合同類型啦對(duì)嗎？
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老師，給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時(shí)候也沒代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎(jiǎng)金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅，都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會(huì)少交參保金，影響下一年度的社保基數(shù)。工資總額也會(huì)影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對(duì)。一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。
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員工社保是公司全部承擔(dān)的，申報(bào)工資的時(shí)候還是有將個(gè)人部分寫開。因?yàn)槭亲龅南劝l(fā)再申報(bào)，8月發(fā)了工資，9月才申報(bào)，個(gè)稅也是9月扣。做賬我是，計(jì)提借，管理費(fèi)用-職工，貸，應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放：借應(yīng)付職工薪酬，貸社保個(gè)人部分，貸個(gè)稅，銀行存款。但是這樣銀行存款發(fā)出去帶的金額和8月實(shí)際發(fā)放的金額就對(duì)不上了 ，或者說，個(gè)稅部分我應(yīng)該單獨(dú)做一個(gè)分錄計(jì)提嗎？九月做賬再來發(fā)放。那個(gè)人社保部分應(yīng)該怎么做呀，因?yàn)樯陥?bào)工資，填基本養(yǎng)老，醫(yī)療的時(shí)候有填。求求老師們救救孩子吧
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別放營業(yè)外支出了，就放管理費(fèi)用～社保吧，總金額對(duì)的上就好了，而且不經(jīng)常有尾數(shù)差嘛！
這樣做沒問題的吧，稅局系統(tǒng)不經(jīng)常有尾數(shù)差嘛！
這個(gè)有尾差是正常的
那就放管理費(fèi)用吧，總金額對(duì)的上就好了
是的， 是的，就是這樣的
就放管理費(fèi)用是吧，反正社保單子就只有體現(xiàn)總金額，誰會(huì)去對(duì)單位和個(gè)人承擔(dān)的明細(xì)金額呢？而且也已經(jīng)跟企業(yè)確認(rèn)過了，現(xiàn)在返回去，不變的不專業(yè)了嘛！
是的， 這樣調(diào)平就可以了
那所得稅匯算清繳中的職工薪酬，具體包括什么？單位承擔(dān)的社保嗎？這樣這張報(bào)表是不是也會(huì)有幾角錢尾數(shù)差了。這個(gè)要不要比對(duì)的？
這種你按計(jì)提的來就可以
那就是幾角錢可以忽略是吧，比對(duì)的話，因?yàn)榛局豢垂べY數(shù)據(jù)，工資和個(gè)稅申報(bào)對(duì)的上就大差不差了是吧
可以的，這個(gè)不影響的
那如果是幾元的差呢？啊影響？
前提是公司規(guī)模非常小，一年?duì)I收也就100來萬，小規(guī)模
差幾塊錢也沒事，這個(gè)不影響調(diào)平
就是老師，系統(tǒng)不會(huì)預(yù)警是吧，在多少區(qū)間不會(huì)預(yù)警？50元以內(nèi)還是多少？
這個(gè)不會(huì)了，不會(huì)有預(yù)警的