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老師,我們現(xiàn)在單位的話,就是有4個人。4個人就是3個人正常繳納公積金社保。然后,那個領導的話,也是給他交公積金社保了。但是他他不要工資,嗯。那個,他是因為是工商聯(lián)下屬單位嘛,他就是也怕影響不好,他就是一直沒要工資,也不給他發(fā)。但是正常的話,他這個社保和公積金都是交著的。 你像他個人承擔的這個部分就是就一直給他掛著呢,這種怎么處理比較好呢?就以后的話,是不是假如說他個人承擔的這個部分,這個數(shù)可以給他做個工資,然后就直接給他扣除了,然后實發(fā)就是零,這樣可以嗎?還是把它都計入到管理費用里邊兒,就哪種方式比較好一些?

2025-10-30 16:54
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-10-30 16:55

老師正在計算中,請同學耐心等待哦

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齊紅老師 解答 2025-10-30 17:22

推薦做工資扣個人部分(實發(fā)0) ,合規(guī)無風險;把個人部分全計入管理費用不可行,會面臨所得稅調(diào)增風險。 具體是先做工資表(工資額=個人承擔的社保+公積金),扣完個人部分實發(fā)0,再正常申報個稅和做賬。

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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務師

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