您好,都可以的,我們?nèi)〉陌l(fā)生額 2025年10月起按新版報表填,企業(yè)季度所得稅申報中,“已計入成本費用的應付職工薪酬”(第一欄)是2025年1-9月“應付職工薪酬”貸方所有明細累計數(shù),填報企業(yè)會計核算中計入成本費用的全部職工薪酬,包括工資薪金、職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、企業(yè)承擔的社保和公積金等;“實際支付的應付職工薪酬”(第二欄)僅填2025年1-9月“實際支付給員工的工資薪金部分,即工資條上的應發(fā)工資金額,包含個人承擔的社保和公積金部分,但不包括企業(yè)承擔的社保和公積金,也不包括福利費、教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等其他職工薪酬項目。 第一欄是企業(yè)會計核算中計入成本費用的全部職工薪酬,是一個全面的、會計核算口徑的金額;第二欄是實際支付給員工的工資薪金部分,是一個具體的、實際支付的金額。通常情況下,第二欄的金額會小于或等于第一欄的金額,具體取決于企業(yè)成本費用的構(gòu)成情況。然后第二行與個稅申報的工資相比較, 依據(jù)(國家稅務總局公告2018年第57號)

請問老師填寫高新測評表,有一項填寫企業(yè)近三年員工工資從哪里看,是財務報表的應付職工薪酬,還是財務軟件下從科目余額表(應付職工薪酬包括員工工資和社保)看?
老師好,報給統(tǒng)計局的財務數(shù)據(jù)按季度填報,有些科目是填寫科目期末余額還是當年累計發(fā)生額,比如應付職工薪酬
老師,申報殘疾人就業(yè)申報表的上年在職職工工資總額是指2022年每個月應付工資累計數(shù)是嗎?那這個數(shù)據(jù)直接根據(jù)做賬軟件的科目余額表的應付職工薪酬-工資科目期末余額貸方取數(shù)嗎?
發(fā)現(xiàn)23年一季度財務報表沒申報,于是想補申報。在財務軟件里導出了一季度財務報表,填寫利潤表數(shù)據(jù)時,提示利潤總額和申報的一季度所得稅不一致,財務軟件里利潤表的利潤總額是正數(shù),但是申報的一季度所得稅,利潤總額是負數(shù),問題1:這個是不是只能是報所得稅時管理費用那里多算了,因為我看到所得稅成本收入和財務軟件里的的一致。還發(fā)現(xiàn)稅局里二季度財務報表、所得稅報表能對上財務軟件里的數(shù)據(jù),但三季度和四季度這三者對不上,其中對不上的項目有營業(yè)成本、研發(fā)費用(研發(fā)費用在管理費用下,管理費用都能對上)問題②我現(xiàn)在補申報23年1季度利潤表,是要在管理費用那里,增加數(shù)額,直到跟一季度所得稅利潤總額數(shù)保持一致嗎
老師,三季度的企業(yè)所得稅申報表多了填寫職工薪酬的格子,這個數(shù)怎么取呀?
員工個人社保,也是由公司去交,這部分如何做分錄
購買方罰款,我放開紅沖發(fā)票沖掉原來對應業(yè)務里貨物的一部分對應的金額,這部分計入營業(yè)外支出存貨損毀?按紅沖的發(fā)票金額紅沖還是按成本。
老師,您好,我公司是外貿(mào)公司,出口了一批貨物 ,這月報稅時,海關的出口數(shù)據(jù)推送到稅務系統(tǒng)上了,但是改貨物的的進項票供應商還未開給我們,導致我們現(xiàn)在是預估的入庫,那這個預估的成本是否可以結(jié)轉(zhuǎn)成本 ,還是按實際情況,不確認收入,報稅收入差異200多萬,寫明原因,行嗎,或者怎么處理更好,謝謝了
我們公司是汽車銷售有限公司,我們公司賣保險給客戶的時候,送了100塊錢代金券給客戶,然后這個成本。算進了我們續(xù)保的成本,客戶拿著代金券去做保養(yǎng),抵扣了100塊錢出來,應該怎么做賬務處理?
建筑企業(yè)付木材木器加工費怎樣做分錄?
老師,請問利潤表里面要報的稅收滯納金跟稅后滯納金是一個意思吧!
老師,會計離職交接明細是什么?
調(diào)表不調(diào)賬是如何調(diào)的
老師,印花稅按年繳納的,現(xiàn)在每個月要計提嗎?怎么計算哈
我正在申報一個個人獨資企業(yè)的個人經(jīng)營所得稅,進入個人經(jīng)營所得申報頁面,如圖所示,上面圈著的幾項顯示零。那么我是不是直接點藍色按鈕“提交申報”就可以了?
謝謝老師
?希望我的回復對您有幫助,謝謝您點擊下方????????給予鼓勵~,祝您接下來一切順利!