老師，一月份的時候公司給我們每個員工發(fā)了300塊錢的紅包，總計：8400塊錢，我一月份做帳時的分錄：借：管理費用-福利費8400 貸：銀行存款8400；我現(xiàn)在把這8400塊錢做到二月份的工資表里，但是有個問題我不知道怎么處理，每個人的300塊錢加到實發(fā)工資里才能申報個稅，但是這300塊錢上個月時就已經(jīng)發(fā)放了，那實際發(fā)放的時候是不是又再減去這300塊錢呀？

員工社保是公司全部承擔(dān)的，申報工資的時候還是有將個人部分寫開。因為是做的先發(fā)再申報，8月發(fā)了工資，9月才申報，個稅也是9月扣。做賬我是，計提借，管理費用-職工，貸，應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放：借應(yīng)付職工薪酬，貸社保個人部分，貸個稅，銀行存款。但是這樣銀行存款發(fā)出去帶的金額和8月實際發(fā)放的金額就對不上了 ，或者說，個稅部分我應(yīng)該單獨做一個分錄計提嗎？九月做賬再來發(fā)放。那個人社保部分應(yīng)該怎么做呀，因為申報工資，填基本養(yǎng)老，醫(yī)療的時候有填。求求老師們救救孩子吧

實務(wù)#請問下:公司每月給員工發(fā)放實物福利，人人有份的那種，需要繳納個稅嗎？如果需要，是不是計入工資里按照“工資薪金”繳納個稅？那怎么記賬？因為發(fā)放的時候直接計入管理費用和應(yīng)付職工福利，如果計入工資里會增加工資收入，會增加實發(fā)工資金額呀，因為是非貨幣性福利，這個工資表怎么弄？然后福利這部分又要再次計入“管理費用—工資”嗎？這塊賬我想不明白，麻煩老師指導(dǎo)下，謝謝！

老師好，我公司是人力資源公司，3月份實際發(fā)放了1月份和2月份的工資，自然人電子稅務(wù)局扣繳端申報人員個稅時，如果是按照銀行流水申報，那么單獨申報1個月工資部分人員不需要扣稅，如果把兩個月工資合并在一個月申報，肯定超過了5000，肯定都要預(yù)扣個稅，那么這種情況怎么處理呢？4月份應(yīng)該怎么報稅呢？

老師：10月份的企業(yè)所得稅申報表需要填寫實際發(fā)放工資，但是我們以前個稅申報一直都是按照計提工資次月申報，25年還發(fā)放了24年的工資，導(dǎo)致現(xiàn)在實際發(fā)放工資金額遠(yuǎn)大于個稅申報金額，請問我們應(yīng)該怎么處理這種情況？有什么風(fēng)險？