老師,我想請問一下,公司有勞務(wù)派遣員工,像這種情況,勞務(wù)派遣員工的工資也是做進工資表里嗎?我之前還以為,既然是勞務(wù)派遣人員,那么應(yīng)該直接是由公司一筆支付勞務(wù)派遣人員的工資給到勞務(wù)派遣公司啊,勞務(wù)派遣公司給我們公司開具發(fā)票,我們公司憑著發(fā)票來入成本。勞務(wù)派遣員工的工資和個稅都應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司來負責(zé)發(fā)放和申報啊,難道不是嗎?
我們公司有部分員工是勞務(wù)派遣人員,每月按一定標準支付給勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費,收到對方開具的發(fā)票后,可以入主營業(yè)務(wù)成本/人工成本,同時過應(yīng)付職工薪酬/勞務(wù)派遣人員工資這個科目是嗎
老師您好!勞務(wù)派遣公司的被派遣人員不是用人單位的員工,而是勞務(wù)派遣公司自己的員工,勞務(wù)派遣公司要給這些被派遣人員按照工資薪金所得代扣代繳個人所得稅,我的理解對嗎?!謝謝?。?/p>
老師:我想咨詢一下,勞務(wù)派遣公司:簽訂的合同里面約定:由勞務(wù)派遣單位給員工繳納社保,每月用人單位給勞務(wù)派遣單位支付社保費及服務(wù)費,員工的工資由用人單位發(fā)放,不通過勞務(wù)派遣公司支付,這樣合理嗎?
請問老師,甲單位是加工企業(yè),多數(shù)人員是勞務(wù)派遣人員,甲單位把工資、社保支付給勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣公司給甲單位開勞務(wù)派遣的發(fā)票。但是這些勞務(wù)派遣人員都在甲單位食堂用餐,導(dǎo)致福利費金額大,每年都超過工資*14%,每年都調(diào)增處理幾十萬。請問有什么好的辦法么?
債務(wù)重組和非貨幣性資產(chǎn)交換,都是非日?;顒?,那為啥非貨幣性資產(chǎn)涉及存貨要確認收入,債務(wù)重組不是?
我們公司是主營汽車維修,保險公司打來的別人修車理賠的錢,沒給他開發(fā)票,直接做主營業(yè)務(wù)收入嗎
中級會計分錄標注單位不影響得分?(單位正確)
老師,公司的銀行流水里有一張付款回單收款方是某鎮(zhèn)財政辦公室,那這個分錄借方是什么
老師事業(yè)單位買軟件預(yù)算系統(tǒng)和銀企直連,政府機關(guān)采購流程是什么呢?領(lǐng)導(dǎo)讓我看看文件,問我有什么思考
老師,我有個特別小白的問題,是應(yīng)該把相同日期不同銀行的業(yè)務(wù)張貼到一張張貼單,還是應(yīng)該把相同銀行不同日期的業(yè)務(wù)張貼到一張張貼單
請問開3個點的專票可以按1個點交稅嗎?
你好老師,假如本月有留底稅額的話,是不是就不會產(chǎn)生附加稅了?
無形資產(chǎn)怎么攤銷有什么規(guī)定
問題1:小規(guī)模納稅人超市行業(yè),內(nèi)賬會計,公司剛成立,前期發(fā)現(xiàn)費用報銷,原始憑證基本都是開具銷售清單?微信支付,跟采購的人溝通過要向賣方開具收據(jù)/發(fā)票,但基本周邊個體戶比較多,正規(guī)開票還是比較少的,請問這樣的情況該如何處理?又該如何做賬? 問題二:老板有些不想買財務(wù)軟件,想用Excel做賬,哪如何站在老板角度更好說服老板讓他買財務(wù)軟件,用excel做賬有哪些劣勢?對比excel財務(wù)軟件又有哪些優(yōu)勢?規(guī)避什么風(fēng)險? 問題3:超市的庫存商品較多,做賬建立2級明細(如生鮮,食品,非食……)還是要把商品名稱寫的很詳細,用三四級科目表示?