老師，我們是礦業(yè)公司，主要施工挖甲方的鐵礦，然后篩選鐵精粉，甲方按合同約定噸位付款！那么我們給對方開發(fā)票就是工程款對嗎？（營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍有：礦山工程）我們不涉及別的，前期挖礦洞啥的，就是為開展工作做的準(zhǔn)備，所有費(fèi)用都進(jìn)成本，那么我們挖出來的礦石，在篩選過程中，到最后的鐵精粉，算不算生產(chǎn)！還是只是勞務(wù)？工人上百人，工資都在一萬左右，那么走銀行，實發(fā)，還牽扯個稅和社保！像這樣流動性強(qiáng)的務(wù)工人員一定得繳納社保嗎？

老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

你好，我想問一下本人離職有一個半月左右，但是我上一家離職公司團(tuán)建費(fèi)報銷在我離職之前還沒有得到解決，后來公司以報銷憑據(jù)不足為理由，要求本人回公司進(jìn)行核對，但由于工作原因本人不太方便回去，其后來便和主管發(fā)信息問其可不可以讓朋友過去，但是一直沒有得到答復(fù)。當(dāng)時的保險憑據(jù)也是經(jīng)由人事指導(dǎo)填寫，并沒有告知有錯誤出現(xiàn)，且團(tuán)建活動的所有發(fā)票以及付款截圖都有憑證。

老師好，公司支付了一筆拉車費(fèi)，金額1萬多，簽訂了拉車服務(wù)合同，然后當(dāng)時因為賬上資金不夠就由公司一個員工墊付了，公司賬戶有錢后就把這個墊資款打給了員工。但是合同當(dāng)事人雙方又是我公司和拉車公司，公司員工墊付以后取得了對方公司蓋章的收據(jù)，我把這些合同和收據(jù)和銀行回單都作為入賬憑證，但是我做賬的時候沒有通過其他應(yīng)付款-員工核算，直接貸方銀行存款，等于省略掉了員工墊付的這個過程，但是附件上是能看出來的，這樣可以嗎

我們現(xiàn)在的員工都是外包了，然后外包掉之后呢，本來是應(yīng)該發(fā)票是開給我們的嘛，然后個稅是那個外包的企業(yè)去申報，但是呢，但是呢，然后就是。他直接開發(fā)票，直接開好了給了另外一家公司，另外因為我們是和另外一家公司一起投保的，就是一起那個都把員工那個，嗯，弄到第三方公司嘛。然后他開票直接開給另外一家公司的話，因為我們和那家公司有業(yè)務(wù)往來的嘛，他們說直接說是在貨款里抵扣掉掉就好了嘛，讓我們銷售發(fā)票少開一點就可以了。錢是另一個公司付的，我們的錢付給另一個公司的，發(fā)票和付款金額對不上了?