所有員工都分?jǐn)傇诿考移髽I(yè)申報(bào)工資

算不算故意分?jǐn)偣べY的風(fēng)險(xiǎn)，逃避社保最低繳費(fèi)和分?jǐn)偝杀?

有可能，但這種也要員工同意才可以

老師，公司沒有跟員工講，直接做賬時(shí)就分?jǐn)偭?，而且沒有分別簽合同，總工資沒少員工，這算嗎

這個(gè)不影響他的利潤(rùn)，對(duì)他沒啥關(guān)系，可能是每個(gè)公司都需要成本吧

老師，員工追究5年前的社保，沒有按照正常工資基數(shù)來交，只按照最低的可以追究社保補(bǔ)交嗎

公司不按實(shí)際工資交納社保和公積金可以向社保局以及住房公積金管理局進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若未按規(guī)定申報(bào)的，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納上月繳費(fèi)額的百分之一百一十。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條
用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

老師，那像4年前的可以追溯投訴嗎