請問個稅匯算問題，有點蒙圈，就是年綜合所得12萬的理解，不是年純收入超過6萬都要交稅么？那為何不到12萬不用匯算清繳，難道不用交稅，例如一個人掛職兩個公司，都是5000元，平時從兩個公司申報都可以不用交稅，難道個稅匯算就不用申報了，也不用補稅了，同樣另一個人月工資1萬在一家申報就要交個稅，匯算難道可以退？

老師，1、新員工入職，在個稅系統(tǒng)新增成員，并為其申報，那我需要錄入他本年度再上家公司的收入？ 2、為什么同樣是本期收入過萬元，有個員工需要交個稅有個卻不想要繳納個稅呢，我看到要交個稅的這個員工她的累計收入也沒有超過6萬元 3、個稅匯算清繳過后，員工發(fā)生補稅或者退稅的情況，企業(yè)的賬務(wù)需要調(diào)整？

二是將年收入不超過12萬元且需補稅或年度匯算補稅額不超過400元的免予補稅政策延至2023年底， 具體是什么意思？ 比如2021年績效工資在一月發(fā)放，職工全年工資也不到12萬，2月申報時我想綜合申報，而不是一次性獎金申報（一月工資+績效）超出應(yīng)納稅額，交個稅，怎么樣合理安排，當(dāng)2022年匯算清繳時退稅是吧

不知道怎么解決問題是上個會計在去年每個月工資提2萬也發(fā)2萬，但是個稅就申報5千，然后呢年底就多提工資5萬和一萬多的福利費？工資是假的福利費也是假的，她這樣做了意思就是為了利潤虧損狀態(tài)，如果要調(diào)增企業(yè)所得稅7*15000=105000*2.5=2625元，老板不是罵死了這個會計了，現(xiàn)在疫情這個小芝麻公司每個月才幾萬元收入還要交稅，有沒有什么方法可以不交這個稅，還有又計提假工資假福利費6萬元，老師像這樣的情況我也只能補一些福利費發(fā)票，那個工資怎么處理不交稅或者少交稅？

請問一個關(guān)于稅籌的問題，就是一次性接觸勞動合同的離職補償，最高金額是不超過當(dāng)?shù)啬昶骄べY的三倍，我看有些又說企業(yè)辭退員工最多補償上限不超過勞動者解除勞動或者終止前12個月的平均工資，若違法解除則最多不超過24個月工資，該員工報稅的工資是5000元，那我給他的辭退補償金最多只能5000*12=6萬元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?