職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費計算依據(jù)是 “合理工資薪金總額”,對應(yīng) “應(yīng)付職工薪酬” 中工資薪金類支出(如基本工資、獎金等),不包括 “應(yīng)付職工薪酬” 二級科目里單位承擔(dān)的社保金額。
老師,職工福利費扣除金額是以費用科目二級明細金額匯總核算還是以應(yīng)付職工薪酬職工福利費二級明細金額合計為準(zhǔn)來算呢
老師,請問企業(yè)所得稅匯算清繳里A105050職工薪酬及納稅調(diào)整表里,應(yīng)付職工薪酬的張載金額和實際金額都是指“應(yīng)付職工薪酬”二級科目不包含三項經(jīng)費的部分對吧
老師,企業(yè)所得稅匯算清繳里的期間費用職工薪酬就是應(yīng)付職工薪酬的總額,包括工資,福利費、保險,工會經(jīng)費等是這樣嗎?
老師計提職工教育經(jīng)費是用 應(yīng)付職工薪酬-計提的職工教育經(jīng)費這個科目嗎
老師,職工福利費、職工經(jīng)費,職工教育經(jīng)費的計算依據(jù)定職工薪酬總額,是指職薪酬一級科目嗎?包括職工薪酬二級有社保金額嗎?
公司有六個股東 股東要是有報銷 可以公戶打款嗎? ?股東未在公司擔(dān)任職務(wù),未交社保 不發(fā)工資的那種股東。
老師您好,做成本核算時領(lǐng)用的原材料是不是都做到產(chǎn)成品成本里,賣廢料時就沒有成本了
你好,老師,我們企業(yè)是做食品加工的。經(jīng)常會有老板給食品研發(fā)人員幾筆研發(fā)費用,讓他用于研發(fā)新的產(chǎn)品。因為這個的特殊性研發(fā)新的產(chǎn)品買一些材料啊,包材啊,因為量比較少,沒有發(fā)票的。但是總體研發(fā)一個新品出來合計要花費五六萬左右,請問可以作為企業(yè)的研發(fā)費用嗎?沒有發(fā)票的情況下,應(yīng)該怎么操作呢?
老師發(fā)票抵扣發(fā)票的稅額415.2和稅務(wù)局有效抵扣額408.5有差異,怎么做賬呢
老師好,我們用的是金蝶財務(wù)軟件,是業(yè)務(wù)和財結(jié)合的模式,一般是錄銷售訂單時生成收入憑證,生主營業(yè)務(wù)收入下2個二級科目:銷售商品收入和提供勞務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本下也是2個二級科目:銷售商品成本和提供勞務(wù)成本;庫存商品是沒有二級科目的?,F(xiàn)在9月有出口業(yè)務(wù),想?yún)^(qū)分內(nèi)外銷收入和成本 ,請問金蝶軟件上收入、成本、庫存商品科目都要設(shè)置嗎?如何設(shè)置?謝謝。
我想問一下就是一個店兩個人投資,但是投資比列不知道差錢就補進去,兩個人投資額度不一樣,收到一些定金一些尾款,其中一個人拿這些定金尾款去填店里裝修費用以及打款,怎么才能算清兩個人其中一個該補多少錢
老師,我新增一個管理費用的科目的時候,把他的余額登記在貸方了,所以導(dǎo)致在查這個科目的余額表的時候他是沒有發(fā)生額,只有在利潤表體現(xiàn),就是管理費用的科目余額表跟利潤表不一致,差的就是新增科目的這個數(shù),現(xiàn)在7.8月份的賬已經(jīng)結(jié)了,現(xiàn)在如何把這個科目的余額轉(zhuǎn)到另一個新增的管理科目里去
老師,我們賣手機,打算清庫存,售價低于成本價銷售怎么做賬務(wù)處理
委托報關(guān)協(xié)議是不是要電子口岸卡登陸才可以
實務(wù)中是不是避免用以前年度損益調(diào)整