老師，我們建筑項(xiàng)目雇傭了臨工，沒有簽合同，但我申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候是選的正常工資薪金，這個(gè)有影響嗎？是不是應(yīng)該選擇勞務(wù)報(bào)酬來申報(bào)呢（一般勞務(wù)、其他非連續(xù)勞務(wù)），他們的錢是按月發(fā)放的，有考勤工資表這些，但是有的人可能這個(gè)月做了下個(gè)月就沒有做了這種

營業(yè)執(zhí)照上公司6.4成立，勞務(wù)分包清包工合同簽訂日期是7.20，然后我這個(gè)月發(fā)項(xiàng)目上的工資可以是一個(gè)月嗎，實(shí)際中他們也是那個(gè)時(shí)候動(dòng)工的，只是合同拖后簽了，合同7.20簽的，然后我這邊做勞動(dòng)合同簽訂日期是7.1，工資發(fā)放一個(gè)月，這樣有風(fēng)險(xiǎn)嗎？

你好，我公司是勞務(wù)派遣公司，為我們做的外包項(xiàng)目勞務(wù)合同工代發(fā)工資，請問下外包員工是勞務(wù)合同工，非勞動(dòng)合同工，所以是否以按工資薪金申報(bào)還是一定要按一般勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)？且其他非做外包的單位跟我們有代理和派遣協(xié)議，有些員工沒跟我們簽過任何合同的是代理工，代發(fā)他們員工的工資和外包工資我們也報(bào)了，且是工資薪金，是否無合同工不要申報(bào)個(gè)稅好？

老師您好，A公司雇傭的銷售人員，是在B公司的全職員工，并且繳納社保的，這部分工資想在A公司所得稅前扣除，員工不想開勞務(wù)發(fā)票，又不想按勞務(wù)申報(bào)個(gè)稅，是否可以簽訂非全職的勞動(dòng)（非勞務(wù)）合同，做工資表，按工資薪金申報(bào)個(gè)稅呢，這樣操作的話需要哪些手續(xù)資料留存?zhèn)洳?？是簽訂合同中寫明另處申?bào)社保，且在A公司享受與其他全職員工同等待遇即可嘛？謝謝

您好老師，弱電安裝公司，項(xiàng)目人員的工資計(jì)提時(shí)不確定是哪個(gè)項(xiàng)目的，沒有計(jì)入工程施工，直接計(jì)處勞務(wù)成本可以不？就是計(jì)提工資時(shí)：借：勞務(wù)成本，借：管理費(fèi)用-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬，然后哪月有收入需要結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，做：借：主營業(yè)務(wù)成本，貸：勞務(wù)成本，這樣可以嗎？