我們公司是建筑業(yè)，和別的公司簽了勞務(wù)分包合同，上游公司又和甲方簽合同，我們派遣的人員工資由甲方直接支付到員工工資卡，這些人員是我們公司臨時雇傭的農(nóng)民工，有工資表我們怎么入賬？工資都超5000元，需要申報個稅嗎？沒發(fā)票

老師請問，我們企業(yè)招了一些人員，負責(zé)制作音頻，每小時等于一個件，按照件數(shù)每月結(jié)算工資。這些人員基本穩(wěn)定，但是計件工資不一定，我們對員工沒有考勤，只是對件數(shù)核算，有時一個月一個人三五百元，也有時三四千元。這部分的費用應(yīng)該計入工資，還是勞務(wù)費呢？如果是勞務(wù)費，具體應(yīng)該怎么操作適合，代開勞務(wù)費發(fā)票？代扣個稅？是否需要繳納社保？

我們是勞務(wù)派遣公司，給一個建筑公司代理給他們員工發(fā)工資已經(jīng)社保個稅，每個月我們先給他開票然后他們給我們轉(zhuǎn)賬，然后我們扣除管理費用以后剩下的工資直接轉(zhuǎn)給員工（員工都在我們公司名下），社保我們代交，個人部分也是代扣代繳，個稅也是代扣代繳，（從到賬的資金直接扣除），具體分錄該怎么做呢？感謝老師們感謝

早上好！老師！有個問題我請教一下 我們是建筑業(yè)勞務(wù)公司 我們在給勞務(wù)工人發(fā)工資時 是發(fā)給其中一個勞務(wù)承包人員 與這個人簽訂了代發(fā)工資的協(xié)議 但是所有勞務(wù)人員沒有社保 因為是項目上的農(nóng)民工 請問這些人的個稅怎么報呀 謝謝 我們也做了工資表和考勤表及花名冊 個稅怎么扣繳 謝謝

老師，現(xiàn)在很多大廠子都是解除勞動用工合同，換成臨時工了，他們是怎么操作的，你知不知道，難道還要在臨時工的工資里扣除開發(fā)票的勞務(wù)費的稅費嗎？勞務(wù)費的發(fā)票得需要臨時工個人去代開，然后我們在個稅系統(tǒng)里申報勞動報酬，代扣代繳個稅，然后從其工資扣除？這樣是符合稅法規(guī)定，但是實際上大廠子沒有這樣去操作的，很多臨時工并沒有開發(fā)票給公司，也沒有扣除稅款。