你好,發(fā)的7月的工資當(dāng)然是沖減7月的
老師,我是6月底去辦的社保開戶,7月份扣了我6月和7月的兩個(gè)社保,但是給員工做工資的時(shí)候沒把個(gè)人應(yīng)交的那部分扣下來?,F(xiàn)在8月份社保也已經(jīng)扣完了,我現(xiàn)在需要問員工補(bǔ)交幾月份個(gè)人承擔(dān)的那部分?
2月份發(fā)放1月份的工資,已經(jīng)扣了員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的那部分社保費(fèi)用,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:其他應(yīng)收款,平時(shí)正常申報(bào)繳費(fèi)的分錄是——借:管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用,其他應(yīng)收款,貸:銀行存款。但是2月份忘了申報(bào)和繳納社保,3月份才補(bǔ)申報(bào)和繳納社保費(fèi),有滯納金,請問老師,我2月份和3月份要怎么做賬呢?
老師,請問一下,我們有個(gè)員工(以下簡稱A)在3月份的工資里面扣了4月的社保(由于一點(diǎn)特殊情況哈),但是我發(fā)現(xiàn)做賬的時(shí)候就不對了,正常計(jì)提工資是,借:管理費(fèi)用-工資100,貸應(yīng)付職工薪酬-工資100,但是扣了這個(gè)員工的社保我就做,借管理費(fèi)用-工資100,貸,應(yīng)付職工薪酬98,其他應(yīng)付款-社保2,然后4月份支付社保的時(shí)候,借:應(yīng)付職工薪酬-社保20,其他應(yīng)收款-個(gè)人社保18,其他應(yīng)付款-個(gè)人社保(A在3月扣的社保)2 ,貸銀行存款40,請問這樣做是否正確?
做8月份的賬,7月計(jì)提工資4000,但是8月份公司社保增員了(工資表中8月份才有他的名字)請問發(fā)放工資的分錄是: 借:應(yīng)付職工薪酬4368.38 貸:其他應(yīng)付款-社保費(fèi)(個(gè)人部分)368.38 庫存現(xiàn)金4000 同時(shí)還有做一個(gè)補(bǔ)計(jì)提上月未計(jì)提工資的分錄:借管理費(fèi)用-工資368.38 貸應(yīng)付職工薪酬368.38的分錄嗎? 還有工資表要把8月增員的個(gè)人部分社保費(fèi)添加到工資之中嗎?若添加是只加他的個(gè)人部分社保費(fèi)還是工資+社保一起,
2月份工資表里,有一個(gè)員工個(gè)稅少扣,在三月份發(fā)放2月份工資的時(shí)候,做了其他應(yīng)收, 借:應(yīng)付職工薪酬 借:其他應(yīng)收款 貸:銀行存款 貸:其他應(yīng)收社保 貸:其他應(yīng)收公積金 貸:個(gè)稅 少扣的這部分個(gè)稅,在做三月份的工資時(shí)在工資表中剪掉了這一部分,3月份計(jì)提工資是按減掉后工資計(jì)提的,4月份發(fā)三月份工資的時(shí)候怎么沖掉其他應(yīng)收那部分
小規(guī)模納稅人發(fā)票開檢測費(fèi),商品和服務(wù)稅收分類編碼選什么,稅率還是選1%嗎
主營業(yè)務(wù)成本按什么結(jié)轉(zhuǎn)
我們公司是一般商貿(mào)企業(yè),購進(jìn)月餅,進(jìn)行包裝再賣出,那購進(jìn)的包裝禮盒這些,應(yīng)該進(jìn)銷售費(fèi)用包裝費(fèi)嗎??還是說進(jìn)月餅的成本??
老師你好,請問土地去年買的,8月份又繳納了契稅,這個(gè)契稅是從8月份開始攤銷嗎
老師,我想問下,我們單位是事業(yè)單位,收到了勞動(dòng)就業(yè)局的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼,應(yīng)該如何做賬務(wù)處理?以前會(huì)計(jì)是做借銀行存款 貸其他應(yīng)付款-失業(yè)保險(xiǎn)。感覺這個(gè)應(yīng)該不對
樸老師進(jìn),昨天問題繼續(xù)
老師請問一下,2個(gè)公司同一個(gè)法人,同一個(gè)員工可以一個(gè)公司領(lǐng)工資,另一個(gè)公司繳納社保嗎?
我們是勞務(wù)派遣公司,差額征稅是用5%。但是說還有外包6%,這個(gè)外包是啥意思?為什么是6個(gè)點(diǎn)
報(bào)表上其他應(yīng)付是負(fù)數(shù),他意思是對方欠我的發(fā)票對不?
老師您好,供貨商出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,我們可以對下游供貨商進(jìn)行退貨,并處罰款嗎?還是只能收產(chǎn)品質(zhì)量違約金,做營業(yè)外收入