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員工八月份2.5天班,9月份上了4.5天班,老板不讓上了,那工資怎么計(jì)算?

2025-09-08 08:56
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-09-08 08:57

你好,這個(gè)是按工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

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快賬用戶3395 追問 2025-09-08 09:07

那這樣應(yīng)出勤天數(shù)是31啊,他這樣還有休息么?

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齊紅老師 解答 2025-09-08 09:11

你好,你們是單休還是雙休的。

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快賬用戶3395 追問 2025-09-08 09:12

老師單休

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齊紅老師 解答 2025-09-08 09:13

你好,單休的話,也不會(huì)上31天的。你看當(dāng)月有幾個(gè)周日,就減去幾天。

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快賬用戶3395 追問 2025-09-08 09:18

8月份31天吧,9月份30天,這樣合法啊不老師

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齊紅老師 解答 2025-09-08 09:19

你好,你8月有5個(gè)周日 應(yīng)出勤是26天。

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快賬用戶3395 追問 2025-09-08 09:43

那他沒有上夠滿勤啊,不是完整的一個(gè)月

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齊紅老師 解答 2025-09-08 09:44

你好,比如他上了4天,3000塊一個(gè)月 那就是3000/26*4

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你好,這個(gè)是按工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)
2025-09-08
是私人企業(yè)的話不上班沒有工資的,老板不給呀,正規(guī)企業(yè)會(huì)給基本工資
2022-10-06
您好,月休四天的話上班日31-4,工資6000*21/(31-4)=4666.67
2023-09-14
那就像中間入職的,你們這種給人家休息日是幾天,還有休息日的時(shí)候,你們算工資嗎。
2023-03-01
首先計(jì)算日工資: - 一個(gè)月按30天計(jì)算(通常計(jì)薪月天數(shù)計(jì)算方式),休息兩天工資8500元,那么日工資為8500\div(30 - 2) - 8500\div(30 - 2)=8500\div28\approx303.57(元)。 - 不休息工資9100元,日工資也為9100\div30\approx303.33(元)。 - 兩種方式計(jì)算出的日工資相近,為保證計(jì)算準(zhǔn)確性,以更精確的8500\div(30 - 2)\approx303.57元作為日工資計(jì)算。 然后計(jì)算一月份工資: - 一月份上班23天,工資 = 日工資×上班天數(shù),即303.57×23 = 6982.11(元)。 最后計(jì)算二月份工資: - 二月份上班20天,工資 = 日工資×上班天數(shù),即303.57×20 = 6071.4(元)。 綜上,一月份工資約為6982.11元,二月份工資約為6071.4元。
2025-02-15
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