老師。工資不知道怎么算[苦澀]。那個老板就給我一個數(shù)。說是8000月薪。但按深圳最低標準底薪2360元話。然后是周末雙休的。每天八個鐘。但他們一個月31天都在上班。我按出勤滿勤應(yīng)該怎么算？還是按別的方法？然后就是我想知道可以用2360加到滿應(yīng)發(fā)工資8000？這中間環(huán)節(jié)我應(yīng)該怎么做。因為現(xiàn)在什么制度沒有。也沒說有福利的。就固定8000一個月

老師 我們10月份因為疫情沒有正常上班 本來應(yīng)該是1-4上課，5-11休息，其他時間周一周二休息，周三到周日上班，可是因為疫情 我們1號上班，20-31號上班，但是20-31號的周一周二也休息了，領(lǐng)導說按天數(shù)算工資，應(yīng)該咋算呀，基本工資3000

我們公司有個員工工資7千，休了158天假，生育津貼社?；鶖?shù)是按照4250繳納的每個月，現(xiàn)在生育津貼下來了，2.4萬，津貼是低于工資的，然后不足部分有單位補足，生育津貼已經(jīng)付給他了，我應(yīng)該怎么算其中差額，還要補給她多少工資，有沒有公式

你好 老師 麻煩想問下 公司有個員工 10.9入職的 單休 當時他的工資是要求稅后15000 他是屬于退休返聘 現(xiàn)在也不交社保什么的 個稅沒有什么可以扣除的 要求稅后15000 那他稅前的工資每月都不一樣 這樣的話 他10月份的工資應(yīng)該怎么算？ 9號才入職的 9號之前的幾天都要扣掉 用稅后的工資算還是稅前 怎么算啊 搞不懂了 求解答

老師好，我們是私人企業(yè)單休，每周休一天，節(jié)假日也是按單休走的。請教一下今年9月29號（中秋節(jié)）至10月3號放假，4號開始上班，7號8號都是正常上班。請問按單休走10月考勤應(yīng)該怎么算，對于這個員工有正義，