老師您好！ 1、我現(xiàn)在是做兩家公司的賬，新公司現(xiàn)在要購買老公司的資產(chǎn)，資產(chǎn)包括：固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、小轎車、賽事物資等。 2、公司做了一份評估報(bào)告，評估報(bào)告上有各個(gè)資產(chǎn)的明細(xì)及發(fā)票復(fù)印件，其中有些發(fā)票之前未入賬，還有些即沒得發(fā)票也沒有入賬的，這個(gè)資產(chǎn)是屬于我們公司的，是老板私人買來的。有發(fā)票的現(xiàn)在可以補(bǔ)做嗎？時(shí)間隔得有點(diǎn)久（18年-19年的發(fā)票）。 3、因?yàn)橹暗臅?jì)做賬沒做清楚，把有些賽事用品入到成本或者費(fèi)用里面去了，所以導(dǎo)致資產(chǎn)沒有那么多，但是這些東西新公司購買過來是有用的。 4、因?yàn)槲沂遣沤邮值?，所以很多我都不知道是怎么回事。希望老師幫我解惑一下? 舉個(gè)例子： （1）處理資產(chǎn)時(shí)： 借：固定資產(chǎn)清理70000 累計(jì)折舊30000 貸：固定資產(chǎn)100000 （2）收到處理資產(chǎn)款項(xiàng)： 借：銀行存款200000 貸：固定資產(chǎn)清理70000 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（小規(guī)模）700 現(xiàn)在貸方還有余額129300元應(yīng)該怎么辦？如果我這樣做分錄，有沒有什么問題？

不悔老師麻煩回答下， 以下是我對每股收益的理解 基本每股收益是不考慮稀釋性潛在股的（稀潛），只考慮在外發(fā)行的普通股，以及新發(fā)行的和回購的，限制性股票不考慮。這里的新發(fā)行和回購的股需要考慮時(shí)間權(quán)重，時(shí)間開始點(diǎn)是發(fā)行日和回購日。 這里我有一個(gè)問題，需要考慮之前幾年發(fā)行的和回購的普通股嗎？ 稀釋性每股收益是除此之外還會考慮潛在普通股：包括認(rèn)股期權(quán)，可轉(zhuǎn)換公司債券，還有回購？（回購的話已經(jīng)有股本了，不算潛在股吧？） 上面那些稀潛需要考慮時(shí)間權(quán)重，開始時(shí)間點(diǎn)是期初（如果是年前發(fā)行的）或者發(fā)行日（本年發(fā)行的） 另外只有有稀釋性的稀潛才需要考慮進(jìn)去，沒有稀釋性的不能考慮進(jìn)去。 您看下我的思考對不對，另外之間還夾雜著我的一些疑問，麻煩回答下哈，感謝

中國公司張某為境內(nèi)甲公司高級管理人員，2018年11月有關(guān)收支情況如下：(1)取得基本工資6000元，全勤獎200元，季度效益獎3600元，加班補(bǔ)貼500元。(2)出租住房取得租金收入5000元(不含增值稅)，房屋租賃過程中繳納的可以稅前扣除的相關(guān)稅費(fèi)200元;(3)取得境內(nèi)A上市公司非限售股股息2000元;該股票于當(dāng)月轉(zhuǎn)讓取得所得20000元。該股票持有期限為10個(gè)月;(4)取得國債利息6000元、保險(xiǎn)賠款7000元。已知：當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例：基本養(yǎng)老8%，基本醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%、住房公積金12%;張某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)核定的工資基數(shù)為5000元。對個(gè)人出租住房取得的所得暫減按10%的稅率征收個(gè)人所得稅，每次收入4000元以上的，減除20%的費(fèi)用。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。1.張某當(dāng)月取得的下列收入中，應(yīng)按“工資薪金所得”計(jì)繳個(gè)稅的有()。A.季度效益獎3600元B.基本工資6000元C.全勤獎200元D.加班補(bǔ)貼500元2.專項(xiàng)扣除項(xiàng)目包括（）A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

老師，我之前工作的是一家銀行培訓(xùn)的新三板的高新技術(shù)企業(yè)。 剛剛應(yīng)聘了一家，中醫(yī)藥通過ai進(jìn)行組方，的一個(gè)高科技公司，目前剛?cè)谫Y4,000萬到位，我到那兒要面試做會計(jì)，上面有財(cái)務(wù)總監(jiān)，注重成本費(fèi)用核算，以下是財(cái)務(wù)總監(jiān)常提問的 問題1，上家公司是如何進(jìn)行費(fèi)用管控的，這個(gè)需要舉例說明； 問題2，你之前公司是否有研發(fā)，如果有，是怎么進(jìn)行費(fèi)用歸集的，對人力成本的控制，有什么好的方法，這個(gè)也要舉例說明 問題3，企業(yè)所得稅的匯算清繳，之前的公司是怎么調(diào)整的 問題4，如果應(yīng)對稅務(wù)稽查 麻煩回答下，謝謝老師

張經(jīng)理開了一家員工200個(gè)的工藝品有限公司，張經(jīng)理把它們按照工藝品、竹編工藝品、泥塑工藝品等不同種類分入三個(gè)車間，并指定了三個(gè)車間負(fù)責(zé)人，從這些生產(chǎn)出來的工藝品、栩栩如生。為了企業(yè)能夠發(fā)展，張經(jīng)理幾乎處理著公司的所有業(yè)務(wù)，包括企業(yè)計(jì)劃、原材料采購、建立和保持與顧客的聯(lián)系、設(shè)計(jì)工藝品、指導(dǎo)員工加工并解決生產(chǎn)中的問題、在秘書的幫助下管理日常的辦公事務(wù)等；張經(jīng)理制定所有的決策，其他人開展日常工作并隨時(shí)向他匯報(bào)。張經(jīng)理的辛苦經(jīng)營沒有白費(fèi)，公司產(chǎn)品非常受歡迎，近年來，伴隨著當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)的發(fā)展，公司迅速擴(kuò)大，其工藝品的銷售額和出口額年平均增長15%以上，員工也由原來的不足200人增加到了2000人。但最近發(fā)生了一些事情讓張經(jīng)理應(yīng)接不暇：其利接到一些交貨緊的大額討單，張經(jīng)理和員工一起挑燈夜戰(zhàn)，但由于時(shí)間緊訂單不能接時(shí)交貨，因延誤時(shí)間而被索賠；其二，為了解決人手過緊問題，近目企業(yè)招聘了一批大中專學(xué)生近50人，，張經(jīng)理工作太忙無法抽身，公司沒有合適的人選負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，使之遲遲無法落實(shí)；其三，過去總是張經(jīng)理臨時(shí)叫人去做后勤等工作，現(xiàn)在這方面工作太多，已經(jīng)做不好做不了了。對此，張經(jīng)理焦慮畫出組織結(jié)構(gòu)圖