您好，同事8月預產(chǎn)期，若8月休產(chǎn)假且生育津貼已通過支付寶打給她個人賬戶，當生育津貼≥她產(chǎn)假前月工資時，8月單位不用發(fā)工資，生育津貼就是產(chǎn)假待遇；若生育津貼＜產(chǎn)假前月工資，單位要補差，補差金額=產(chǎn)假前月工資 - 生育津貼金額，補到她產(chǎn)假前工資水平；之后半年產(chǎn)假期間同理，按生育津貼與產(chǎn)假前工資比較處理，產(chǎn)假結束返崗就正常發(fā)工資；社保單位必須繼續(xù)交，單位和個人該繳部分都要繳，公積金單位也得繼續(xù)交，單位繳存部分要正常繳，個人部分若之前從工資扣現(xiàn)在沒工資可暫緩，但單位不能停繳，等返崗后可以再從工資里扣個人部分

公積金我們是這樣的，雖然一部分個人交，一部分單位交，實際全部都是個人出的，只是名字上公司一半。這點入職的時候就說清楚的，為了個人需求掛公積金。生育津貼同事個人申請了，這個金額我們在哪里可以直接看到的嗎？還是只能問本人呢

?您好，生育津貼你同事自己通過支付寶申請的并打到她個人賬戶，這個金額你一般只能問她本人，正常情況下你和單位無法直接看到具體金額；另外你們公司這種實際全由個人出公積金費用、名義上公司出一半的做法不符合規(guī)定，存在風險。

公司本身就沒有全部人交公積金。大家需求找公司，公司幫忙繳的呢。公積金又不像社保，強制公司交的吧

?您好，公積金不像社保強制全員繳，公司可以自己決定繳不繳；你們公司是員工有需求找公司，公司幫忙繳，但實際費用全從員工工資里扣、公司只掛名，這種操作雖不合規(guī)但常見；生育津貼你同事自己通過支付寶申請的，金額一般只能問她本人，單位系統(tǒng)通?？床坏?

好的呢，謝謝