《財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任書(shū)》
編號(hào)：【可根據(jù)企業(yè)制度編號(hào)】
簽訂日期：____年__月__日

茲經(jīng)公司研究決定，正式聘任：
姓名：___（身份證號(hào)：）
擔(dān)任本公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。具體職責(zé)與權(quán)限如下：

主要職責(zé)范圍
組織制定并監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算及資金計(jì)劃；
審核各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，確保符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部制度；
統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作，定期向管理層提交財(cái)務(wù)報(bào)表與經(jīng)營(yíng)建議；
管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績(jī)效考核；
配合審計(jì)、稅務(wù)等部門(mén)的檢查與督導(dǎo)工作，落實(shí)整改要求；
其他由總經(jīng)理授權(quán)或公司章程規(guī)定的相關(guān)事項(xiàng)。 任期與考核
任期：自____年__月__日至____年__月__日（通常為1-3年）；
考核機(jī)制：接受董事會(huì)/上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的年度績(jī)效評(píng)估，作為續(xù)聘或調(diào)崗依據(jù)；
解聘條件：嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、違反法律法規(guī)或公司重大利益受損時(shí)，可提前終止聘任。
權(quán)利義務(wù)聲明
? 你將獲得相應(yīng)的薪酬待遇（基本工資%2B績(jī)效獎(jiǎng)金等），具體以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)；
? 須嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，對(duì)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任；
? 保守商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。
雙方確認(rèn)
本人已充分了解上述職責(zé)與要求，自愿接受聘任并鄭重承諾履職盡責(zé)。
受聘人簽字：________________ 日期：____年__月__日

公司法定代表人/授權(quán)代表簽字：________________ 公司蓋章：
聯(lián)系電話：____________________ 聯(lián)系郵箱：________________