老師，我想問一下我們上個月一個員工的社保公司部分300，個人繳納100，公司已經(jīng)都交過了，但是我們這個月5號發(fā)上個月的工資，這個員工3月31日離職了，這個月沒有工資，但是有350的績效可以抵扣，這個帳我要怎么做呢？

老師，我想問一下我們上個月一個員工的社保公司部分300，個人繳納100，公司已經(jīng)都交過了，但是我們這個月5號發(fā)上個月的工資，這個員工3月31日離職了，這個月沒有工資，但是有350的績效可以抵扣，這個帳我要怎么做呢？

公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動去了其他單位任職，已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常，但是現(xiàn)在有一筆績效要發(fā)給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報，還是放全年一次性獎金申報，我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎，正常薪金的申報模板是要繳納五險的，但是員工已離職，我們只是把績效發(fā)給他并不繳納五險

老師你好，我公司有一個員工，，今年3月份從上一家公司離職之后就在我們這入職，她工資6千，一直沒在公賬發(fā)工資報個稅，還一直在領失業(yè)保險，但是10月份他的工資也要從公賬發(fā)放，請問對她領取失業(yè)保險會有影響嗎？

你好，有兩家公司同時在發(fā)工資，一家是全職，一家是兼職，全職的公司每月都報了我的個稅，兼職的每個月按照工資五千的額度在報。預計一年下來我在個稅app查到的總收入超過12萬。但是只是全職上班的在報稅。這種情況我有什么風險嗎？需要補稅嗎？