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公司有部分沒買社保的員工,可以簽“非全日制用工”勞動(dòng)合同嗎?這個(gè)“非全日制用工”有沒有什么要求,怎么才可以簽

2025-08-22 08:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-08-22 08:41

就是簽勞務(wù)合同, 非全日制用工要求:是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)(這就對考勤管理提出了較高要求)、勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日的用工形式(發(fā)放薪酬周期和計(jì)酬方式亦屬于判定是否屬于非全日制用工的因

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長期的,按照工資薪金需要繳納社保, 需要簽訂全日制用工合同 長期兼職屬于非全日制用工,每天的工作時(shí)間不能超過4小時(shí),每周累計(jì)不能超過24小時(shí)。超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者建立正式勞動(dòng)關(guān)系,不得訂立非全日制用工勞動(dòng)合同
2025-03-05
你好,你簽勞務(wù)合同就可以了。勞務(wù)合同一般是要開勞務(wù)發(fā)票的。
2023-05-22
你好 勞動(dòng)合同備案就可以?
2023-02-01
你好,如果實(shí)際情況是勞務(wù)關(guān)系,可以簽訂非全日制合同,不需要繳納社保?
2021-05-08
你好,同學(xué)非全日制只繳納工傷就可以了
2020-11-16
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