老師，我先跟你說一下我大概了解的情況吧，我了解應該是他，現(xiàn)在因為他是跟幾個合伙人一起成立的嘛，現(xiàn)在費用的話都是從隨機報銷，可能他打架打轉(zhuǎn)過來的錢就算資本金入股了，現(xiàn)在都是認繳，沒有實繳，所以我覺得項目暫時都沒有，所以只有一些平常的這些費用，然后可能會認定為是資本金認繳嗎？然后不知道這個賬他們現(xiàn)在是什么情況。我過去的話直接做做年報，還不太懂，也不太知道他們那邊有沒有財務軟件兒呢，還是說從合伙人那邊暫時先弄的我不太清楚，所以說像現(xiàn)在一個狀態(tài)的話，他應該是去年十月份注冊的，一直都還沒有正式說有收入。那像我現(xiàn)在這個情況的話，如果一入職我需要做什么呢？就是現(xiàn)在腦子是亂的，只是說有一些基本的基礎知識啊，大概其概念，但是說把這個思路捋順了，從哪開始做就沒有思路。

你好老師，請問，我們公司現(xiàn)在做重大變更，法人變更，股東變更，原注冊資本1000萬，實繳了50萬（共有6個股東，有4個股東已經(jīng)實繳50萬，這4個股東認繳的已實繳完畢），剩下兩位股東未實繳。問： 1.現(xiàn)引進新股東1人，認繳20萬，但是只給他1%股股份，那這20萬我是全部計入實收資本還是10萬計入實收資本，10萬計入資本公積（至前1000萬還未繳足）； 2.如果，現(xiàn)在股東會決議以上原來4位股東由顯名股東變?yōu)殡[名股東，并且持股比例被壓縮（原來是5%，現(xiàn)在壓縮為3%，相當于50萬只占股3個點了），并且由其中一位股東代持這4位小股東3%股份，這個去工傷稅務變更時候需要什么資料？需要這4位股東和代持股東簽轉(zhuǎn)讓協(xié)議還是代持協(xié)議？ 3.假如上述變更發(fā)生后，公司賬上需要調(diào)整嗎？

老師，我一直把工資計入的管理費用-工資，月底結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤，后來因為確認收入時，所有費用就是工資已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤里，導致在確認收入時，我沒有確認成本，所以后來就把工資計入勞務成本，想著在確認收入時將勞務成本轉(zhuǎn)入主營業(yè)務成本，這樣就可以確認成本了 但后來發(fā)現(xiàn)，由于幾個月才確認一次收入，工資又計入勞務成本，在填寫利潤表時，發(fā)現(xiàn)沒有勞務成本這一項，費用沒有減掉，而賬上有點錢，這就形成賬上有錢，而沒有任何扣除的費用成本，就要繳稅了，但實際情況又不是， 我這種情況該怎么調(diào)整使用科目呢？

老師您好，想咨詢?nèi)齻€問題。我們是做規(guī)劃設計，沒合同，假如年初到年底，一共收到預收賬款200萬，對方一直不開票說以后再開，我們也為對方服務了，也值他們付的款項，所以12月底想確認不開票收入。1:我們平時開出發(fā)票的項目名稱是：專業(yè)技術(shù)服務，請問這200萬的無票收入需要交印花稅嗎？印花稅到底是按什么確認交不交？2:以前的工資全入了管理費用，其實在收到預收賬款時，人員工資已經(jīng)是勞務成本了，只是沒確認收入，就記入了管理費用，現(xiàn)在12月確認收入時，如果只把本月工資計入勞務成本，這成本費用就太低了，怎么辦？還有全年一次性獎金也可以計入勞務成本嗎？3:公司注冊資本10萬，確認收入后，彌補以前年度虧損后，凈利潤假設按100萬計算，第一次提取盈余公積金，按10%計算，10萬，就會遠超（注冊資本的50%）5萬，那怎么提取，是嚴格遵照法定提取10%10萬，還是只按利潤的一半50萬來提取10%5萬？謝謝，麻煩老師了。

我們是一家合伙企業(yè)形式的私募股權(quán)投資基金。合伙企業(yè)對外投資了股權(quán)，但是這筆股權(quán)投資虧損了，基本收不回來。該股權(quán)的實控人為了彌補合伙企業(yè)的虧損，準備把他自己持有的其他公司的股權(quán)免費贈與給合伙企業(yè)。想請問您一下，1、如果贈與的股權(quán)已經(jīng)辦理了工商變更，但是沒有實繳資本，合伙企業(yè)是否要做賬并報稅？2、如果贈與的股權(quán)已經(jīng)辦理了工商變更，且已經(jīng)實繳，但是股權(quán)贈與協(xié)議上約定，如果后期原來投資的股權(quán)收到回款，那么合伙企業(yè)就需要把收到的贈與股權(quán)轉(zhuǎn)回給實控人。請問合伙企業(yè)是否需要在收到贈與的股權(quán)時，確認為營業(yè)外收入，并合并計入所得稅？