老師你好，有個員工是6月底提出的離職，社保當時沒來及減員，7月份還交了一個月的社保都是公司承擔的，這個員工7月已經(jīng)沒有工資了，7月個稅不用申報工資了吧
是的，那個直接減員不申報個稅了
如果退休了，就不用繳納社保了
現(xiàn)在發(fā)7月份工資扣個人承擔部分8月份交社保這個沒錯吧，
沒錯，現(xiàn)在是8月份，扣8月份社保，是對的
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老師，我是6月底去辦的社保開戶，7月份扣了我6月和7月的兩個社保，但是給員工做工資的時候沒把個人應(yīng)交的那部分扣下來。現(xiàn)在8月份社保也已經(jīng)扣完了，我現(xiàn)在需要問員工補交幾月份個人承擔的那部分？
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因為6月底員工離職了，7月份的社保已經(jīng)申報了，人事做6月的工資從該員工工資扣除7月的社保，個人的部分和單位承擔的部分全部由員工承擔，這個該怎么做賬
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老師好，公司有兩個員工離職了，7月社?；鶖?shù)調(diào)整，然后給離職員工補交了兩個月的調(diào)整數(shù)，但是7月工資又沒有這兩個人，請問個稅該如何申報呢，這個補交的社保要如何做賬呢
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老師，我公司一員工7月份新入職，7月31日就離職了，干了不到一個月，沒有申報他7月份的工資，這名員工的工資怎么申報？
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老師有個問題需要請教，就是說假如員工在7月17日離職，已經(jīng)錯過了社保減員的時間，然后公司7月發(fā)的六月的工資，社保是當月的7月，正常扣了，現(xiàn)在8月份，發(fā)7月份的工資是否還要再扣員工的社保？我有點糊涂了
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那7月社保都是公司承擔這個怎么做賬呢
個人部分沒法收回的計入營業(yè)外支出，也可以造工資只申報個人部分
還要申報工資是嗎
是的，申報工資就 申報個人部分。還是造工資表
是申報或者不申報都行是嗎
因為6月離職了，7月份在申報工資怕別人別申訴
你們給交了社保，造工資表正常哈，可以合理解釋的
那工資申報0，把個人部分填寫上就可以了是吧
意思是工資收入就是本人的社保
麻煩老師說明白點，沒太懂意思，這個人員怎么申報
本月工資收入就是本人個人部分的社保，后邊扣除個人部分社保
那我工資表上面也要這樣做呀
是的，也需要造工資表的