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郭老師,人力資源公司,60幾個(gè)人報(bào)個(gè)稅,要交殘保金嗎,還是按我們固定的人員12人申報(bào)

2025-08-11 14:16
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計(jì)師;財(cái)稅講師

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2025-08-11 14:17

需按實(shí)際在職職工人數(shù)(60 多人)判斷是否繳殘保金,不能僅按固定 12 人申報(bào): 若實(shí)際在職職工超 30 人,且未按比例安排殘疾人就業(yè),需繳殘保金; 若≤30 人,可免征。 (在職職工含簽訂 1 年以上合同人員,勞務(wù)派遣工計(jì)入用工單位人數(shù))。

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快賬用戶2279 追問 2025-08-11 14:25

(在職職工含簽訂 1 年以上合同人員,勞務(wù)派遣工計(jì)入用工單位人數(shù))。 那我們這種人力資源就屬于勞務(wù)派遣嗎 用人單位,是我們?nèi)肆Y源公司,還是出去干活的公司

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齊紅老師 解答 2025-08-11 14:26

是出去干活的公司

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快賬用戶2279 追問 2025-08-11 14:28

好的,計(jì)入對方,我怎么改人數(shù)呢

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齊紅老師 解答 2025-08-11 14:34

若人力資源公司與勞動者簽訂勞動合同,再將其派遣到其他單位工作,由用工單位向人力資源公司支付費(fèi)用,勞動者接受用工單位管理并提供勞動,這種情況就屬于勞務(wù)派遣。如果人力資源公司只是提供招聘、培訓(xùn)等常規(guī)人力資源服務(wù),或直接與勞動者建立勞動關(guān)系、安排工作崗位,則不屬于勞務(wù)派遣。 在勞務(wù)派遣關(guān)系中,人力資源公司是用人單位。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù),需與被派遣勞動者訂立勞動合同。出去干活的公司是用工單位,接受勞動者提供的勞動,并向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用。

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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計(jì)師,稅務(wù)師

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